Pri plnení úloh a aplikácií je potrebné byť čo najsprávnejší a zároveň pozitívny. Pokiaľ to pozícia nevyžaduje, profesionálny životopis spisovateľ Tony Oliva odporúča, aby ste sa vyhli uvedeniu dôvodov na opustenie vášho životopisu úplne. (Pozri odôvodnenie č. 3) Avšak niekedy musíte tieto informácie uviesť, a tak nájsť spôsob, ako posunúť pozitívny výsledok na papier, potom buďte pripravení ho podporiť počas pohovoru.
Osobné dôvody
Analyzujte svoje skutočné dôvody pre opustenie dobrovoľníckej práce, a nie dôvody, pre ktoré chcete svojmu zamestnávateľovi povedať. Či už ste nechali stráviť viac času so svojou rodinou, hľadaním platenej práce alebo z akéhokoľvek iného dôvodu, buďte úprimní sami o tom, prečo ste sa rozhodli zastaviť dobrovoľníctvo. Uviesť tri najdôležitejšie dôvody, ktoré ste nechali, len pre seba.
Pozitívne otáčanie
Odstráňte z vášho zoznamu dôvody, ktoré boli spôsobené osobnostnými konfliktmi alebo inými negatívnymi scenármi, ako je nuda s prácou, a potom sa pokúste preformulovať každý z vašich zvyšných dôvodov ako pozitívnu príležitosť. Napríklad, ak ste odišli z dôvodu nárastu inej platenej práce, zvážte použitie "Prijatá platená pracovná príležitosť inde." Toto funguje len vtedy, ak ste úprimní v súvislosti s prácou, ktorá je dobrovoľníckou pozíciou. Ak sa pokúšate zobraziť to ako platenú prácu, prehodnoťte tento prístup, pretože dobrovoľnícka povaha sa môže vyskytnúť v predbežných pohovoroch a pri kontrolách pozadia, ktoré vás vyzerajú nečestne. Ak ste odišli kvôli nedostatku času, pozrite sa na to, kde ste strávili svoj čas. "Návrat do školy" alebo "Zanechal starosť o staršieho člena rodiny" sú pochopiteľné, pozitívne dôvody na odchod, ako je "Zvýšená pracovná zodpovednosť" vo vašej platenej práci.
Perspektíva zamestnávateľa
Vždy skontrolujte odpovede z pohľadu zamestnávateľa. Ak jednoducho napíšete, že ste odišli z funkcie "Za lepšie platenú prácu", zamestnávateľ by mohol mať pocit, že ste spoločnosti nelojalní a môžete ho ľahko odlákať peniazmi. Namiesto toho skúste znenie, ktoré robí tento krok pochopiteľným, bez toho, aby ste vo svojej otázke spochybnili vaše odhodlanie. Oddelenie práce v Idaho odporúča používať slovo "odstúpené" skôr než "Ukončiť", pretože znamená, že ste postupovali správnym postupom alebo protokolmi a zostali zodpovedne. (Pozri odôvodnenie 2) Ak je dôvod na odchod čisto peňažný, "rezignácia na hľadanie zamestnania na plný úväzok v teréne" je pozitívny, vhodne formulovaný dôvod, ak je vaša nová žiadosť v rovnakej oblasti ako tá dobrovoľnícka práca. Ak nie, odstráňte časť odpovede "v poli".
Osobné konflikty
Ak by váš jediný dôvod na opustenie bol konflikt s dobrovoľníckou organizáciou alebo inou negatívnou skúsenosťou, môže byť ťažké vytvoriť pozitívny výsledok, kým zostanete čestní. V tomto prípade sa zamerať na to, čo chcete z novej práce, a nie na to, prečo ste opustili dobrovoľnícku organizáciu. Napríklad rezignáciu, aby ste hľadali viac možností vo svojej oblasti odbornosti, bližšie k domovu (ak práca, o ktorú žiadate, je tiež bližšie k domovu) alebo práca, ktorá ponúka lepšiu rovnováhu medzi pracovným a osobným životom, sú prijateľné, ale buďte pripravení vstúpiť ďalšie podrobnosti na žiadosť zamestnávateľa, bez odpovede s negatívnym postojom k organizácii. Môžete tiež napísať, že ste odišli z dôvodu "Zmeny v organizačnej štruktúre", a buďte pripravení vysvetliť, čo máte na mysli, ale dávajte si pozor na to, ako niektorí zamestnávatelia môžu považovať za príliš nejasné na to, aby boli dôveryhodné.
