Existuje mnoho výhod pri prijímaní pracovníkov mladších ako 18 rokov. Môžu priniesť mladistvú energiu do práce, ktorú majú len mladí. Artritída ešte nie je v ich slovnej zásobe, takže môžu stúpať hore a dole niekoľkokrát denne, stáť na nohách niekoľko hodín v registri, alebo sa ohnúť a znovu sa znova a znovu dostať do skladových regálov bez toho, aby ich hádzali. Väčšina z nich pracuje na minimálnej mzde. Štátne a federálne zákony upravujú zamestnávanie pracovníkov, ktorí ešte nie sú 18 rokov a ak nedodržiavate tieto zákony, vaša spoločnosť môže byť pokutovaná. Takže ak vaša firma predtým neprijala mladých ľudí a kladiete otázky ako: "Čo je pracovné povolenie?" bude sa oplatí oboznámiť sa so zákonom o spravodlivých pracovných normách (FLSA) a zákonmi o detskej práci vo vašom štáte pred nástupom do zamestnania.
Čo je pracovné povolenie?
Keď sú pracovníci mladší ako 18 rokov, federálne a štátne zákony vyžadujú, aby zamestnávatelia dodržiavali rôzne podmienky, ako napríklad počet hodín, v ktorých môžu pracovať, v závislosti od veku mládeže. Väčšina štátov vyžaduje, aby zamestnávatelia mali k dispozícii pracovné povolenie pre všetkých zamestnancov mladších ako 18 rokov. Toto povolenie ukazuje, že vek mládeže bol overený a že zamestnávateľ si je vedomý svojho veku.
Federálna vláda zvyčajne nevydáva pracovné povolenie. Väčšina stredných škôl vydá povolenie na prácu študentom, ak ich štát vyžaduje. Ak však mládež nemôže dostať jednu na svoju školu alebo cez štát a jeho zamestnávateľ si to vyžaduje, federálna vláda mu potom vydá pracovné povolenie alebo vekový certifikát.
Ak chcete získať pracovné povolenie pre študentov, mládež musí preukázať vek. Doklady, ktoré sú prijateľné na overenie dôkazu veku, zahŕňajú originál alebo overenú kópiu rodného listu, pasu, vodičského preukazu alebo štátnej identifikačnej karty. Niektoré štáty budú prijímať prísahu rodiča ako dôkaz veku svojho dieťaťa.
Ak sa nevyžadujú pracovné povolenia
Skontrolujte stav. Nie všetky štáty vyžadujú povolenie na prácu študenta. Arizona, Južná Karolína a niekoľko ďalších štátov nevyžadujú pracovné povolenia ani vekové osvedčenia, ale môžu mať iný typ formulára. Niektoré štáty, ako napríklad Florida, nevyžadujú žiadnu formu, ale vyžadujú, aby zamestnávatelia skontrolovali vek maloletej osoby a uchovávali nejaký druh dôkazného materiálu, akým je napríklad vekový certifikát získaný školským obvodom. Štáty ako Mississippi vyžadujú len pracovné povolenia pre mládež mladších ako 16 rokov na prácu v konzervách, mlynoch a iných druhoch továrenských prác. Oddelenie práce a zamestnanosti USA má pracovnú tabuľku, ktorá zobrazuje požiadavky pre všetkých 50 štátov, Guam, Portoriko a Panenské ostrovy.
Zamestnávaní rodičmi. Pravidlá FLSA týkajúce sa pracovnej doby mládeže sa neuplatňujú, ak sú mladí ľudia zamestnaní u svojich rodičov alebo opatrovníkov. FLSA však uvádza, že keď federálne a štátne zákony sú v rozpore, použije sa prísnejšie. Takže ak štát neoslobodzuje rodičovskú prácu od svojich pracovných zákonov týkajúcich sa mládeže, musíte sa tieto zákony riadiť.
Špecifické úlohy. Poskytovanie novín a vytváranie vždyzelených veniec doma sú pracovné miesta, ktoré sú vyňaté z dodržiavania ustanovení FLSA o odpracovaných hodinách a nevyžadujú pracovné povolenia.
Minimálny vek pre zamestnanie
Minimálny vek pre zamestnávanie mládeže je zvyčajne 14. Výnimkou je, keď rodičia zamestnávajú svoje deti, pracovné miesta, ako je poskytovanie novín, zábavné práce a poľnohospodárske práce. Deti môžu zvyčajne pracovať na farmách vo veku 12 rokov alebo niekedy aj mladšie, ak tam pracuje aj ich rodič, alebo samozrejme, ak rodičia vlastnia farmu.
Pracovné miesta, ktoré sú zakázané
Aby sa mladí ľudia nemohli zraniť pri práci, osoby mladšie ako 18 rokov nesmú pracovať v práci, ktorá sa považuje za nebezpečnú prácu. Príklady nebezpečných pracovných miest sú:
Ťažba a výroba, Mládež nesmie pracovať v banských a iných podzemných pracovných miestach, výrobných závodoch, továrňach, závodoch a iných prostrediach, kde pracovné miesta vyžadujú používanie elektrických strojov.
Používanie nebezpečných strojov. Mládež môže pracovať v obchodoch s potravinami, ale nesmie používať nebezpečné stroje ako krájače alebo brúsky. Mohli by pracovať v deli v iných úlohách, ako je skladovanie mäsa a syrov alebo výroba sendvičov, ale nemusia sa dotýkať strojov, dokonca ani ich demontovať alebo čistiť. Niektoré ustanovenia zákona sú veľmi špecifické. Napríklad môžu nakladať lisy a zhutňovače, ale nesmú ich prevádzkovať ani ich vykladať. Dokonca aj štrnásťročný človek môže byť najatý v reštauráciách rýchleho občerstvenia, ale nemôžu prevádzkovať krájače, tlakové hrnce, rúry ani iné stroje, kde by mohli byť zranení. Napríklad, môžu balenie hranoliek, ak koše na smaženie spadajú automaticky a automaticky sa zdvíhajú a vyťahujú z oleja, ale nie v prípade, že musia manipulovať s košmi samotnými.
Predaj od dverí k dverám. Predaj detí z domu do domu za účelom dosiahnutia zisku je zakázaný aj pre maloletých, pokiaľ neponúkajú svojich rodičov. Môžu predávať aj cookies Girl Scout a ďalšie výrobky predávané Girl Scouts a Boy Scouts, pretože ide o neziskové organizácie.
Jazda za prácou. Vo väčšine prípadov mladiství mladší ako 18 rokov nemôžu jazdiť na verejných komunikáciách za svoju prácu, napríklad pri uskutočňovaní dodávok. Za istých podmienok môžu sedemnásťroční používatelia jazdiť v práci na obmedzené množstvo času v aute a nákladných autách, ktoré vážia menej ako 6000 libier. Zákon definuje "obmedzené časové obmedzenie" ako najviac jednu tretinu hodín, ktoré v daný deň pracovali, a nie viac ako 20 percent času, ktorý tento týždeň pracovali. Nemusí tiež jazdiť na miestach, kde sa očakávajú rýchle dodávky, ako je doručenie pizze. Existujú dodatočné obmedzenia pre 17-ročných, preto ich úplne skontrolujte pred nástupom na zamestnanie, ktoré zahŕňa aj jazdu.
Pracovná doba závisí od veku
Účelom FLSA je chrániť deti vo svojej práci. Takže ako starne, zákon uľahčuje obmedzenia vrátane hodín, počas ktorých môžu pracovať. To znamená, že staršia mládež má k dispozícii viac pracovných miest než mladšiu mládež. Existujú pracovné miesta pre 15-ročných a mladších? Áno, ale zvyčajne nemôžu pracovať toľko hodín ako staršia mládež.
Ministerstvo práce USA stanovuje obmedzenia počtu hodín, počas ktorých môže mládež pracovať podľa svojho veku:
14 až 15 rokov. V týchto vekových kategóriách FLSA stanovuje počet hodín a času, počas ktorých môžu pracovať. Napríklad táto veková skupina nemusí fungovať počas hodín, počas ktorých sú verejné školy v relácii, aj keď v tom čase nemajú triedy; nie viac ako tri hodiny za školský deň, vrátane piatkov, a nie od poludnia. počas školského roka a o 9.00 hod. v lete. Niektoré výnimky z týchto hodín, napríklad pre detských hercov alebo iné zábavy, kde môžu pracovať počas školských hodín, ale sú stále obmedzené počet hodín denne, ktoré môžu pracovať.
16 až 17 rokov. Podľa FLSA môže táto skupina pracovať s neobmedzeným počtom hodín. Avšak FLSA je federálny zákon a mnohé štáty majú prísnejšie pravidlá. Niektoré štáty neumožňujú, aby 16-ročné osoby pracovali počas školských hodín.
18 ročných. Vo veku 18 rokov sa mládež považuje za "veku" a už sa nepovažuje za maloletého, takže nepodliehajú obmedzeniam na hodiny, na ktoré je dovolené pracovať, alebo na typy pracovných miest, ktoré môžu mať.
