Školenie pracovníkov je užitočným paradigmom riadenia podnikania, ktorý pomáha optimalizovať produktivitu zamestnancov tým, že poskytuje nový prehľad, nové zručnosti alebo príležitosť vylepšiť existujúce zručnosti. Mnoho spoločností povoľuje účasť zamestnancov na stanovenom počte "ľudských dní" školenia každý mesiac alebo rok. Ostatné podniky poverujú určitý počet ľudských dní, aby boli vynaložené na celú svoju spoločnosť bez toho, aby sa stanovila účasť žiadneho jednotlivca. Vedieť, ako vypočítať ľudské hodiny, vám umožňuje efektívne riešiť tieto požiadavky na školenie.
Výpočet jednotlivých dní človeka
Rozhodnite sa, čo predstavuje "deň človeka". Vo väčšine prípadov je "mužský deň" osem hodín, hoci to závisí od rozhodnutia spoločnosti. Spoločnosť môže rozhodnúť, že dvojhodinová prednáška sa počíta do pol dňa alebo štvrtiny dňa. Pre bežný príklad povedzme, že osem hodín sa považuje za "deň človeka" a akýkoľvek jeho zlomok je ekvivalentnou časťou ľudského dňa. Napríklad dve hodiny by boli štvrtiny mužského dňa.
Pozrite sa na účasť zamestnancov na tréningových seminároch a podujatiach v danom časovom rámci. Predpokladajme, že sa zamestnanec zúčastnil na ôsmich seminároch, každý trvajúcich štyri hodiny a 12 dvojhodinových prednášok.
Vypočítajte celkové hodiny tréningu vynásobením počtu seminárov počtom hodín na seminár. V príklade:
Celkový počet hodín = (8 seminárov * 4 hodiny / seminár) + (12 prednášok * 2 hodiny / prednáška) Celkom hodín = 32 hodín + 24 hodín Celkom hodín = 56 hodín
Rozdelte celkový počet hodín na počet hodín na osobu. V príklade:
Celkový počet dní človeka = 56 hodín / 8 hodín na osobu Celkový počet dní človeka = 7,5 ľudských dní
Výpočet dní mužského pohlavia
Skontrolujte počet zamestnancov zúčastnených na udalosti a počet hodín v danej udalosti. Napríklad povedzme, že 30 zamestnancov sa zúčastňuje tréningového sympózia trvajúcich štyri hodiny denne počas troch dní.
Vypočítajte celkové hodiny skupiny vynásobením počtu zamestnancov, dní a hodín denne. V príklade:
Celkový počet hodín v skupine = 30 zamestnancov * 3 dni / zamestnanec * 4 hodiny / deň Celkové skupinové hodiny = 30 * 3 * 4 hodiny Celková skupina hodín = 360 hodín
Rozdelte celkový počet hodín podľa počtu hodín na osobu. V príklade:
Celkový počet dní človeka = 360 hodín / 8 hodín na deň človeka Celkový počet dní človeka = 45 ľudských dní
