Teória integrovaných sociálnych kontraktov je teória podnikateľskej etiky, ktorú vytvorili Thomas Donaldson a Thomas Dunfee, a je silne ovplyvnený teóriami spoločenských kontraktov politických filozofov, ako sú Thomas Locke a John Rawls. Cieľom teórie integrovaných sociálnych kontraktov je poskytnúť rámec, prostredníctvom ktorého sa môžu prijímať manažérske a obchodné rozhodnutia, pokiaľ ide o ich vplyv na príslušné komunity, etické normy a možné všeobecné morálne normy.
Makroskopická zmluva
Vychádzajúc z teórie sociálnych zmlúv, Teória integrovaných sociálnych kontraktov predpokladá, že racionálni globálni dodávatelia - podniky, jednotlivci a ďalší hospodárski aktéri - vstupujú do hypotetickej zmluvy určujúcej normy a normy. Namiesto politiky a riadenia sa však táto zmluva týka normatívnych pravidiel ovplyvňujúcich hospodárske a obchodné záležitosti. Tieto normy nesmú príliš konfliktovať s rozdielnymi kultúrnymi alebo náboženskými normami. Zatiaľ čo hypotetická situácia v tejto teórii spočíva v tom, že aktéri tvoria túto zmluvu vedome, v skutočnosti sa tento proces pravdepodobne vyskytuje implicitne, podobne ako pri teórii sociálnych zmlúv, kde súhlas bez nátlaku je rozhodujúcim faktorom toho, či je alebo nie je normou alebo hodnotou konštitutívny.
Hypernorms
Tento výraz sa používa na označenie všeobecných morálnych princípov, ktoré sú limitmi akceptovateľných akcií. Hypernormy sú široké, základné a zahŕňajú všetkých aktérov všade a slúžia ako konečný horizont určujúci, čo je a nie je etické pre ľudí a podnikateľské subjekty. Aby bola etika v rámci teórie sociálnych kontraktov, musí sa vyrovnať s takými hypernormami.
Mikrosociálne zmluvy
Mikrosociálne zmluvy sú menej rozsiahle a menej rozširujúce sa dohody medzi agentmi v rámci menších podnikateľských alebo ekonomických spoločenstiev - napríklad, ale bez obmedzenia na jednotlivé odvetvia - a existujú ako substrát zmlúv existujúcich v rámci makrosocialkej zmluvy. Vytvárajú normy, ktoré sa riadia všeobecne akceptovanými normami a hodnotami. Ak sa majú považovať za legitímne podľa teórie integrovanej sociálnej zmluvy, nesmú sa odchyľovať od hypernorms, ktoré sú čiastočne určené makrosocialskou zmluvou.
metodológie
Teória integrovaných sociálnych kontraktov poskytuje voľnú metódu na tvorbu etických rozhodnutí. Po prvé, musíte identifikovať všetky komunity, ktoré budú mať vplyv na rozhodnutie. Potom je potrebné určiť normy, ktorými sa tieto komunity voľne prispôsobujú. Tieto normy nesmú byť v rozpore s väčšími morálnymi normami, ktoré sa považujú za univerzálne použiteľné pre všetkých, ako sú hypernormy. Napokon, ak zostávajú konflikty, uprednostňujte normy, ktoré sú v rámci makrosociálnej zmluvy prenikavejšie, dôslednejšie a koherentnejšie. Táto metóda teoreticky umožní rozhodovacím orgánom konať v súlade s prijateľným súborom hodnôt, postupov a noriem.
Kritika
Kritika teórie integrovaných sociálnych kontraktov sa často zameriava na koncepciu hypernorms. Je pravdepodobné, či skutočne existujú "univerzálne" morálne normy, ako sa majú tieto normy určovať a či sú premenlivé v čase a naprieč kultúrami. Okrem toho by metodológia zavedená integritívnou teóriou sociálnych kontraktov vyžadovala určitý druh morálneho počtu, ktorý niektorí etickí teoretici odmietli. Napokon, niektorí tvrdia, že jedinou povinnosťou spoločnosti alebo manažéra je maximalizovať zisky pre akcionárov alebo slúžiť vlastnému záujmu, a preto akákoľvek obchodná etika, ktorá prekračuje tieto minimálne lojality, je zastaraná.
