Ročný obrat alebo obrat YTD meria percento pracovnej sily spoločnosti, ktoré bolo doteraz nahradené v roku. Keďže potrebujete firemné záznamy o zamestnancoch na určenie obratu YTD, potrebujete prístup k tým súborom, ktoré nemusia byť k dispozícii ľuďom mimo spoločnosti. Ako manažér spoločnosti je minimalizácia obratu dôležitá, pretože každý nový zamestnanec vyžaduje dodatočné náklady na školenie. Obrat YTD je bežný celok, čo znamená, že sa zmení v priebehu roka.
Pridajte počet zamestnancov na začiatku roka k počtu nových zamestnancov, ktorí boli doteraz zamestnaní v priebehu roka. Napríklad, ak spoločnosť začala s 25 pracovníkmi a pridala päť nových pracovníkov, pridajte 25 plus 5 a získajte 30.
Rozdeľte počet zamestnancov, ktorí opustili spoločnosť z akéhokoľvek dôvodu, napríklad ukončenie alebo odchod do dôchodku, výsledkom prvého kroku. Ak by títo zamestnanci odišli, rozdelili by ste 3 na 30 a získali by ste 0,1.
Násobte výsledok kroku 2 o 100, aby ste zistili obrat YTD vyjadrený ako percento. Tu by ste vynásobili 0,1 na 100, aby ste zistili, že obrat YTD by bol 10 percent.
