Ako urobiť stretnutia zábavné. Ako manažér ste obvinený z uľahčenia týchto obávaných kancelárskych stretnutí. Dobre, možno nie obavy, ale pripraviť ľudí na stretnutia môže byť veľmi náročné. Rôzni vedúci pracovníci majú rôzne filozofie o spôsobe zábavy, ale celkovo sa zdá, že zamestnanci rešpektujú väčšiu slobodu účasti a väčšiu ruku pri iniciovaní skupinovej práce.
Posilnite svojich zamestnancov. Vaši zamestnanci budú mať väčšiu zábavu na stretnutiach, keď majú pocit pozitívneho zapojenia do firemných procesov. Uistite sa, že zamestnanci majú v otázkach, o ktorých sa diskutuje, ruku.
Udržujte svetlo. Nesnažte sa dostať každého do príliš technických rozhodnutí v kancelárskych záležitostiach. To je pre vás, aby ste sa sami zaobchádzali alebo delegovali. Držte sa od mnohých periférnych informácií na stretnutiach a určite sa držte ďalej od "troch veľkých": osobnej ekonómie, náboženstva a politiky.
Majú vhodné oslavy narodenín zamestnancov. Dort je v poriadku, ale nesnažte sa delegovať rezanie koláča. Urobte to sami, vaši zamestnanci ocenia malé služby, ktoré im urobíte ako vodcu.
Udržiavajte aplikáciu PowerPoint na minimum. Keď zhasnú svetlá a kĺzače začnú pochodovať, skoré ranné stretnutia sa stanú snooze-festami, pretože zamestnanci si sedia na stoličkách a dajú sa. Pokúste sa usporiadať stretnutia v popoludňajších hodinách, keď budú ľudia bdelí.
Majte to prirodzené. Pokúšať sa umelo napomáhať ľuďom s povinnými hrami sa môže často vyhnúť. Namiesto toho je rozumné používať voliteľné aktivity na zapojenie svojich zamestnancov. S najväčšou pravdepodobnosťou budú reagovať na túto flexibilitu vo vedení.
