V dnešnom pracovisku s vysokým napätím sa kladie veľký dôraz na zodpovednosť zamestnancov s cieľom udržať alebo zvýšiť zdola, podľa Roberta Kreitnera, autora manažmentu. Denníky sú časovo osvedčený spôsob, ako určiť, kde sú zamestnávatelia a kedy.
Čo
Záznamy zamestnancov, vrátane odhlásených kníh, sú nástroje, ktoré sa používajú na určenie presného dátumu a času, kedy zamestnanec pre daný deň prestal pracovať. Prichádzajú v rôznych formátoch, vrátane staromódnych kníh, hodiniek alebo počítačových prihlasovacích listov s heslami zamestnancov.
prečo
Či sa používa kniha odhlásenia zamestnancov alebo nie, je podľa vlastného uváženia zamestnávateľa a mnohí z nich si vyberú z rôznych dôvodov. Vedúci predstavitelia sa môžu domnievať, že zamestnanci sú vhodnejší na to, aby zostali po celú svoju zmenu, ak musia poskytnúť písomný záznam o tom, že tak urobili.
použitie
Knižnice odchádzajúcich zamestnancov majú rôzne využitie. Po prvé, môžu určiť, či sú zamestnanci spoľahliví, a dôsledne začínajú a ukončujú svoje presuny včas. Po druhé, môžu sa použiť na urovnanie pracovných a právnych sporov, čo môže spochybniť, ktorý zamestnanec vykonával prácu v konkrétnom čase.
