Výpočet sadzby účtov za pracovnú silu si bude vyžadovať znalosť miestnych daní vrátane dane z nezamestnanosti, sociálneho zabezpečenia a Medicare. Sadzby účtov závisia aj od požadovaného ziskového rozpätia, platených výhod a režijného odhadu. Konečným cieľom je určiť hodnotu, ktorá prinesie zisk po tom, čo zákazník dostane službu.
Sadzby účtov začínajú určovaním miery platenia. Označenie sadzby platieb je najbežnejším spôsobom určenia tejto sadzby, pretože väčšina daní je založená na percentách a môže byť prispôsobená tak, aby zodpovedala mzdovým pomerom ľahko v každej situácii. Sadzby účtov sa zvyčajne pohybujú v rozmedzí od 30 do 50 percent v závislosti od zložitosti požadovanej práce a zložitosti vyhľadania kvalifikovaného kandidáta. Personálne agentúry môžu účtovať viac za ťažko zistiteľné zručnosti, pretože náklady na nábor týchto osôb budú vyššie.
Zvážte mieru platenia vo výške 20 EUR za hodinu. Musíte mať 1,45 percenta pre Medicare a 6,2 percenta pre sociálne zabezpečenie. Ak ide o administratívnu pozíciu, môžete pridať ďalšie 3 percentá za štátnu nezamestnanosť. Illinois má napríklad minimálne 0,7 percent z prvých 12 740 dolárov za získaný príjem za daň z nezamestnanosti a maximálne 8,4 percenta. Ako zamestnávateľ budete musieť určiť, či bude tento spolupracovník dlhodobo alebo krátkym postúpením a podľa toho upraviť stálu účtovnú sadzbu. Ak by zamestnávateľ musel platiť 3% daňovú sadzbu pre daň z nezamestnanosti, museli by ste účtovať minimálne 22,03 dolárov na pokrytie miestnych daní.
Pridajte náklady na výhody, ak ponúknete výhody zamestnancom priradeným na iných pracoviskách. Ak ponúkate lekárske a zubné a náklady na jeden rok je 5.000 dolárov, budete chcieť stavať, že náklady na vaše účtovné sadzby rovnako. V prípade pracovníka na plný úväzok by ste chceli pripočítať 2,50 dolárov za každú hodinu fakturácie, aby ste mohli zabezpečiť, aby ste túto výhodu poskytli svojmu spolupracovníkovi. Ak ponúknete čas choroby alebo PTO v sadzbe 10 dní za rok, bude to stáť za 1600 dolárov za rok, čo môžete do vašej sadzby stavať pridaním asi 80 centov na účet. V tomto scenári by ste pridali 3,30 dolárov k sadzbe účtov vypočítanej pre dane. To by prinieslo celkovú účtovnú mieru na 25,33 USD alebo 26,65%.
Určte, aké platobné podmienky poskytnete klientovi, pretože v podstate bankajete inú organizačnú mzdu. Čím dlhšie sú podmienky, tým vyššia je účtová sadzba, ktorú je potrebné účtovať. Spoločné poplatky za prenášanie sú 1 percenta za mesiac pre nevyrovnané A / R. Ak zadávate 30-dňové platobné podmienky, budete chcieť pridať 1 percentuálnu sadzbu. Určovanie administratívnych nákladov súvisiacich so spracovaním miezd, spravovaním časomeračného softvéru, zamestnancami kancelárie a inými obchodnými aktivitami vám pomôže udržať si ziskovosť. V tomto scenári predpokladajme, že vaša firma stojí 25 centov za zamestnanca za hodinu, aby podporovala tohto spolupracovníka.Ak vezmeme do úvahy náklady na prepravu a administratívny poplatok 25 centov, teraz by ste mali účtovnú sadzbu vo výške 25,78 USD.
Tipy
-
Zásadný cieľ je dosiahnutie ziskovosti. Ak na úrovni 25,78 dolárov alebo 28,9 percenta, pokrýva len vaše náklady, musíte ju naraziť v agresívnom, ale konzervatívnom móde. Ak potrebujete zaplatiť 1,50 dolárov za pracovnú hodinu a ste v 25-percentnej dane z podnikovej dane, chcete predložiť počiatočnú účtovnú sadzbu vo výške 27,78 USD. S touto faktúrou by ste mohli odpočítať všetky výdavky, aby ste získali zisk pred zdanením vo výške 2,00 USD, pri 25% sadzbe dane z príjmov právnických osôb by ste potom ponechali zisk po zdanení vo výške 1,50 USD za pracovnú hodinu. Týmto by sa klientovi vytvorila celková sadzba faktúry vo výške 38,9 percenta, ktorá by v závislosti od výhod alebo sadzieb štátnej dane v nezamestnanosti pre túto organizáciu mohla predstavovať úspory nákladov na náklady, ktoré by stáli zamestnanci na plný úväzok.
Výstraha
Pri určovaní záťaže (dane) pre pridruženého pracovníka kontaktujte miestne orgány, pretože niektoré obce účtujú daň z dočasnej práce.
