Aj keď sa 40-hodinový pracovný týždeň bežne považuje za plný úväzok, Ministerstvo práce USA poukazuje na to, že zákon o spravodlivých pracovných normách - dokument, ktorý načrtáva základné pracovné zákony, vrátane platov za minimálnu mzdu a nadčasy, pre zamestnancov USA - zamestnanie na plný alebo čiastočný úväzok. V New Yorku, rovnako ako vo všetkých štátoch, každý zamestnávateľ môže použiť vlastné uváženie na to, aby definoval, čo predstavuje zamestnanie ako plný alebo čiastočný pracovný úväzok.
Žiadne obmedzenia na pracovnú dobu
Štátne ministerstvo práce v New Yorku neukladá žiadne obmedzenia na počet hodín, ktoré zamestnanci môžu pracovať denne, aj keď musia zamestnancom, ktorí pracujú s presunom presahujúcim šesť hodín najmenej jednu neprerušenú 30-minútovú prestávku na obed, aj keď nemajú platiť za túto prestávku. Neexistujú žiadne obmedzenia, ako skoro môže dospelý zamestnanec začať pracovať, alebo ako neskoro môže pracovať dospelý zamestnanec. Štát však vyžaduje, aby zamestnávatelia poskytovali zamestnancom 24 hodín odpočinku za kalendárny týždeň na určitých miestach zamestnania, vrátane tovární, obchodných zariadení a reštaurácií.
Ako štát určuje nadčasy
Hoci New York State Department of Labor nedefinuje plný úväzok, definuje nadčasové hodiny. Ak zamestnanci nerezidenti - všetci zamestnanci, ktorí nežiažu na pracovisku - pracujú v New Yorku v jednom pracovnom týždni viac ako 40 hodín, zamestnávatelia musia rozdeliť odmenu za prácu nadčas. Nadčasy sa vzťahujú na zamestnancov v obytných budovách alebo "naživo" po 44 hodinách.
New York priemery za hodinu
Podľa údajov z roku 2012, ktoré boli k dispozícii najnovšie k dispozícii, priemerný zamestnanec na súkromnej nezaradenej mzde v štáte New York pracoval 34 hodín týždenne. Hodiny sa líšili podľa odvetvia; Napríklad priemerný pracovník pracujúci vo výrobe v New Yorku pracoval 40 hodín týždenne, zatiaľ čo pracovníci v odvetví voľného času a pohostinstva pracovali v priemere 27,4 hodín týždenne. Priemerný priemer v New Yorku je v súlade s národným priemerom 34,6 hodín týždenne podľa rovnakých údajov BLS.
Štátne požiadavky na minimálnu mzdu
Rovnako ako všetky štáty, New York vyžaduje, aby zamestnávatelia zaplatili zamestnancom na čiastočný i plný úväzok minimálnu mzdu. V roku 2017 mal v New Yorku štyri kategórie minimálnych miezd v rôznych regiónoch a odvetviach, pričom zvyšovanie miezd bolo kalibrovaných tak, aby poskytlo rôznym typom podnikov dostatok času na úpravu. Pre každú kategóriu má štát špecifikovanú sadzbu s ročným nárastom, ktorý v najbližších troch rokoch prinesie sadzbu až 15 dolárov za hodinu.
V súčasnosti musia veľkí zamestnávatelia s jedenástimi a viac zamestnancami platiť minimálnu mzdu vo výške 13 dolárov za hodinu s požadovaným zvýšením na 15 dolárov za hodinu účinným od 31. Malí zamestnávatelia, ktorí majú 10 alebo menej zamestnancov, musia zaplatiť 13,50 dolárov za hodinu do konca roka 2018, pričom do 31/19/19 sa zvýši minimálna mzda na 15 dolárov za hodinu. Všetky firmy v oblastiach Long Island a Westchester v New Yorku zaplatia 12 dolárov za hodinu do roku 2018, pričom do roku 2021 dôjde k zvýšeniu o 1 dolár za rok, kedy minimálna hodinová mzda dosiahne 15 dolárov. V ostatných štátnych zamestnávateľoch v štáte New York sa minimálna mzda do 31. 31. 2009 pohybuje na 11,10 USD za hodinu a do konca roka 2020 sa zvýši na 12,50 dolárov za hodinu.
