Ako napísať svojmu zamestnávateľovi list na úhradu školného

Obsah:

Anonim

Na zostavenie vysokokvalifikovanej a profesionálnej pracovnej sily niektorí zamestnávatelia uhrádzajú zamestnancom školné a súvisiace výdavky, ktoré vznikli pri štúdiu súvisiacej s prácou. Zamestnanci môžu využívať finančnú pomoc na získanie bakalárskeho alebo postgraduálneho titulu na účely kariérneho postupu alebo na ďalšie vzdelávanie na zlepšenie vedomostí a zručností v konkrétnej oblasti. Spoločnosti často ukladajú obmedzenia na úhradu výučby - ako napríklad požadovanie vrátenia peňazí, ak zamestnanec opustí spoločnosť pred stanoveným časovým obdobím - a vo všeobecnosti vyžadujú, aby zamestnanci poskytli zdokumentovanú žiadosť o peniaze.

Prečítajte si personálne zásady spoločnosti, ktoré sa týkajú refundácie školného, ​​s cieľom identifikovať informácie, ktoré musia byť zahrnuté vo vašej žiadosti.

Obráťte sa na inštitúciu, v ktorej ste zapísaní, na dokumentáciu, ako sú prepisy, potvrdenia, akreditačný štatút inštitúcie a doklad o vašej registrácii. Niektorí zamestnávatelia tiež vyžadujú, aby inštitúcia poskytla list. Ak je to tak, poskytnite jasné pokyny týkajúce sa toho, čo sa vyžaduje a poskytnite škále času školám na poskytnutie požadovaných dokumentov.

Zahrňte informácie, ako napríklad názov pracovnej pozície, kurzy, ktoré absolvujete a ako sú kurzy dôležité pre danú prácu. Niektorí zamestnávatelia vyžadujú krátky popis obsahu kurzu, aby lepšie určili kvalifikáciu triedy na úhradu.

Uveďte doklad o absolvovaní kurzu a písomný stupeň, ktorý ste dostali. Niektoré študijné programy uhrádzajú rôzne sumy v závislosti od platovej triedy; napríklad môžete dostať náhradu vo výške 100% za triedu "A" alebo "B", ale iba za 50% za "C."

Potvrdenie o dodávke s uvedením celkovej zaplatenej sumy a koľko úhrady požadujete. Oddeľte sumy podľa pravidiel vášho zamestnávateľa. Niektorí zamestnávatelia potrebujú napríklad samostatné riadkové položky, napríklad školné a knihy. Väčšina zamestnávateľov vyžaduje, aby ste uviedli jednotlivé náklady každej študijnej jednotky.

Tipy

  • Skontrolujte, či má Váš zamestnávateľ alebo inštitúcia relevantné časové limity, podľa ktorých musia byť informácie poskytnuté alebo požadované a dodržiavať tieto požiadavky.

Výstraha

Kópie všetkých predložených originálnych informácií, ako sú potvrdenia alebo prepisy, uchováte v prípade straty papierovej dokumentácie.