Bezpečnosť na pracovisku je dôležitou otázkou v každom odvetví, pretože zamestnávatelia sa snažia zabezpečiť bezpečné a produktívne prostredie. Pracovníci zohrávajú dôležitú úlohu aj v oblasti bezpečnosti na pracovisku, ako odborové zväzy a advokáti v oblasti bezpečnosti. Ministerstvo práce a bezpečnosti práce a správa OSHA, alebo OSHA, stanovuje federálne smernice pre bezpečnosť na pracovisku, že zamestnávatelia musia dodržiavať.
Poznajte zákony
Zákony OSHA platia odlišne pre rôzne odvetvia a typy zamestnancov. Napríklad je nelegálne, aby pracovníci mladší ako 18 rokov mohli prevádzkovať určité stroje alebo pracovať v uzavretom priestore dlhší čas, zatiaľ čo tá istá práca môže byť pre dospelých zákonná.
OSHA tiež stanovuje pravidlá pre označovanie východov, poskytovanie detektorov dymu a protipožiarnych zariadení a vybavenie pracovníkov bezpečnostnými zariadeniami, ako sú napríklad ochranné okuliare alebo tvrdé klobúky v nebezpečných priestoroch. Prečítajte si informácie na webových stránkach OSHA, ktoré sú špecifické pre vaše odvetvie a uistite sa, že dodržujete ochranu pred pokutami alebo pozastavenie vašej podnikateľskej licencie, ak zlyháte pri kontrole.
Sledujte trestné činy
Kriminalita na pracovisku je vážnou bezpečnostnou hrozbou, ktorú možno ľahko prehliadnuť kvôli zjavnejším nebezpečenstvám. Uistite sa, že vaši pracovníci majú bezpečný spôsob vstupu na pracovisko vrátane bezpečného miesta na parkovanie, kde sú chránené ich vozidlá. Toto je obzvlášť dôležité, ak vaša firma pôsobí na nebezpečnom mieste, kde je kriminalita vysoká.
Podľa Národnej rady pre prevenciu kriminality sú zamestnávatelia zodpovední za ochranu zamestnancov pred zločinom na pracovisku, čo zahŕňa násilie medzi zamestnancami. NCPC odporúča dôkladné preverovanie každej žiadateľskej a záverečnej kontroly, aby sa overila čistá trestná história pred nástupom niekoho, kto pracuje v kontakte so zákazníkmi alebo inými zamestnancami.
Investujte do školení
Bezpečnostné školenie je dôležité pre bezpečné pracovisko. OSHA vyžaduje od zamestnávateľov, aby poskytli bezpečnostný výcvikový rámec a podrobili každého nového zamestnanca dostatočnej odbornej príprave. Strávte čas rozvíjaním svojho tréningového programu a nepokúšajte sa ponáhľať zamestnancami v procese.
Vykonajte školenie pravidelnou činnosťou pre vyšších zamestnancov, ktorí môžu časom vniknúť do zlých návykov. Zatiaľ čo to môže stáť čas a peniaze, môže za seba zaplatiť tým, že zabráni súdnym sporom o nedbanlivosť, ak zamestnanec utrpí zranenie, ktoré by školenie mohlo zabrániť.
