Vek internetového spustenia si kúpil povedomie o zmenách na modernom pracovisku. Formálne pracovisko je definované profesionálnym oblečením a dodržiavaním štruktúrovaného pracovného dňa. Spoločnosti ako Google a Microsoft však prijali menej obmedzujúcu kultúru na pracovisku, kde sú pracovné oblečenie a formalita nahradené príležitostnými piatkami a možnosť priniesť pet do práce.
šaty
Formálne pracoviská majú často kódy oblečenia. Kód oblečenia sa môže líšiť od obchodných príležitostných (šaty a košeľu) až po formálny obchodný odev. Neformálne pracoviská majú tiež obmedzenia šiat, ako napríklad žiadne urážlivé alebo sexuálne sugestívne oblečenie, ale politiky sú oveľa liberálnejšie. V skutočnosti je oficiálny odevný kód spoločnosti Google "musí nosiť oblečenie".
Zdravie a stimulácia
V neformálnom pracovnom prostredí, napríklad pri štarte na internete, zamestnanci často majú výhody, ako sú stroje na hranie a videohry. Progresívne poistenie poskytuje zamestnancom zdravotné kliniky a zariadenia na výkon. Formálne zamestnávateľ môže ponúkať tieto výhody, ale tieto bonusy sú často poskytované tretími stranami a sú mimo pracoviska.
Pracovný priestor
Formálne pracovné priestory sú známe pre kabínky a rohové kancelárie, zatiaľ čo neformálne pracovné priestory majú niekedy menšie kancelárie a otvorené pôdorysy. Funkciou neformálnych pracovných priestorov sú obrovské ergonomické loptičky namiesto tradičných stoličiek a dlhých spoločných stolov namiesto jednotlivých stolov.
Štruktúra riadenia
Mnohé formálne pracoviská majú veľmi štruktúrovanú organizačnú štruktúru a podporujú dodržiavanie reťazca velenia. International Business Machines využíva tradičnú organizačnú štruktúru. Spoločnosť 37signals, softvérová spoločnosť v Chicagu, Illinois, je príkladom spoločnosti, ktorá odstránila organizačné diagramy a používa plochý model, v ktorom sú tituly a hodnosti menej dôležité a podporujú sa nápady a tvorivosť.
