Prijímanie dočasnej práce v spoločnosti je často najlepší spôsob, ako dostať nohu do dverí. Práca v dočasnej úlohe vám dáva príležitosť preukázať svoje schopnosti a potenciál. Ale keď skončí váš dočasný čas a váš vedúci nemal s vami hovoriť o tom, že ste sa pripojili k firme ako zamestnanec na plný úväzok, ukážte iniciatívu a požiadajte o to, čo chcete, čo je viac ako dočasná práca. Nezastavujte sa iba v kancelárii svojho nadriadeného a spomeňte si, že sa chcete stať riadnym zamestnancom. Napíšte list, ktorý vysvetľuje dôvod, prečo ste vhodní pre väčšiu úlohu v spoločnosti.
Trvalé verzus pravidelné alebo plné pracovné úväzky
Prevažná väčšina spoločností je zamestnávateľmi, čo znamená, že buď vy, alebo spoločnosť, môžete odstrániť pracovný pomer podľa uváženia, bez zbytočného odkladu alebo z dôvodu, ak zamestnávateľ nekoná diskriminačným spôsobom, keď ukončí zamestnanca. Pojem "trvalé zamestnanie" vo všeobecnosti znamená, že máte pracovnú zmluvu a že vaša funkcia v spoločnosti nie je vôbec. Predtým, ako vymažete list, v ktorom žiadate spoločnosť o trvalú prácu, uistite sa, že používate správnu terminológiu.
Za predpokladu, že pracujete pre potenciálneho zamestnávateľa a že nepožadujete pracovnú zmluvu, požiadajte spoločnosť o zmenu vášho postavenia z dočasného zamestnania na riadne zamestnanie. Preukázanie vašich vedomostí o dočasnom a riadnom zamestnávaní je dôležitým faktorom, keď žiadate o zmenu zamestnaneckého postavenia. Niekedy je rozdiel medzi dočasným a obvyklým zamestnaním rozvrh práce, mzdy a dávky.
Nastavte správny tón
V prvom odseku vysvetlite, prečo píšete na oddelení ľudských zdrojov a vášho nadriadeného. Mnohé spoločnosti dávajú právomoc personálnemu oddeleniu a manažérovi prijímania, ktorý je pravdepodobne vaším nadriadeným. Napríklad vo svojom úvodnom odseku by ste mohli napísať: "Ďakujem Vám za prácu v obchodnom oddelení spoločnosti ABC počas tejto prázdninovej sezóny.. Aj keď som prijal dočasnú pozíciu s tým, že moja práca by skončila, keď je obchodná sezóna zaneprázdnená sa blíži k záveru, účelom tohto listu je požiadať o zmenu z dočasného zamestnania na riadny pracovný pomer na plný úväzok."
Určite správny spôsob, ako sa opýtať
Bez ohľadu na to, prečo chcete prejsť z dočasného do riadneho zamestnania, určite vhodný spôsob, ako sa opýtať a skúmať voľné pracovné miesta spoločnosti, aby bola vaša požiadavka vhodná a včasná. Ak spoločnosť zamestnáva zamestnancov na plný úväzok, pravidelných zamestnancov, môžete mať dobrú záležitosť, aby ste sa vymanili z dočasnej úlohy na riadnu prácu. Začnite druhý odsek tým, že uveďte, čo si myslíte, že spoločnosť potrebuje ďalšieho pravidelného zamestnanca. Mohlo by to byť reklama alebo to, čo ste pozorovali ako ohromujúcu potrebu zamestnancov vo vašom oddelení.
Príklad:
"Počas môjho pôsobenia v spoločnosti ABC Company ako dočasného zamestnanca som zistil, že zákazníci, ktorí tu začali nakupovať na začiatku sviatočných sviatkov, pokračovali v nakupovaní aj za zaneprázdnenou sezónou a často je k dispozícii iba niekoľko zamestnancov, ktorí im pomáhajú Z tohto dôvodu by som chcel vašu úvahu o riadnom postavení na plný úväzok v spoločnosti ABC Company. "
Prečo by vás spoločnosť mala najímať
Vezmite si to podobne ako sprievodný list od externého uchádzača - opíšte svoju kvalifikáciu a zručnosti a vyjadrite sa, prečo ste vhodným kandidátom. Pridajte k tomu, ako môže spoločnosť profitovať z prenájmu. Ako dočasný zamestnanec ste získali vedomosti o firemných zásadách a postupoch, už ste absolvovali školenie o tejto úlohe a ste úspešne vykonávali túto prácu už dlhšiu dobu. Výhodou, ktorú máte voči externým žiadateľom, je to, že pochopíte, ako spoločnosť funguje a či máte inštitucionálne vedomosti, ktoré externí žiadatelia nemajú. Vyjadrite to tak, aby ste vysvetlili, ako spoločnosť profituje z prenájmu a nerobí to všetko o vás.
Príklad:
"Okrem mojej skúsenosti v oblasti budovania vzťahov so zákazníkmi a poznatkov o produktoch firmy ABC som dôkladne porozumel politikám, postupom a procesom spoločnosti. Moja orientácia a čas rampy by boli minimálne, čo šetrí čas spoločnosti a peniaze tým, že ma namiesto externého kandidáta najal. "
Emocionálna výzva
Prínosy riadneho zamestnania by sa mohli presunúť do bežného platového stupňa spoločnosti, ako aj dávky, ako je zdravotné poistenie, platené voľno a možno aj príležitosť na kariérny postup. Je pravdepodobné, že chcete dosiahnuť viac ako len výhody. Za predpokladu, že je to pravda, vysvetliť, koľko máte radosť z firmy a byť súčasťou tímu.
Príklad:
"Okrem mojich schopností, kvalifikácie a inštitucionálnych poznatkov sa skutočne teším zo svojej práce v ABC Company." "Veľmi sa mi darí spokojnosť s prácou s zákazníkmi ABC a spoluprácou s mojimi spolupracovníkmi. zosúladené s mojím vlastným. Bude by som potešený, keby ste zvážili moju žiadosť o to, aby som sa stala riadnym zamestnancom na plný úväzok. "
Nezabudnite pokračovať
Predložte originálne podpísané kópie svojho listu personálnemu oddeleniu a vášmu nadriadenému. Postupujte do týždňa a spýtajte sa, či s vami plánujú schôdzku s cieľom hovoriť o možnosti príchodu na palubu ako zamestnanec. Očakávajte, že toto stretnutie sa uskutoční ako rozhovor, preto prinesie so sebou kópie vášho životopisu a váš list, aby ste sa mohli vyjadriť v osobnom stretnutí, prečo sa chcete stať riadnym zamestnancom.
