Oddelenie práce USA - Mzdové a Hodinové oddelenie vynucuje otázky týkajúce sa mzdy, vrátane zákonov o minimálnej mzde a pravidiel nadčasov. Táto divízia chráni pracovníkov, ktorí sú v určitých dočasných pracovných programoch, ale existujú prípady, keď dočasní zamestnanci nemôžu dostať nadčasy po tom, ako pracujú 40 hodín v jednom týždni. Vládne nadčasy sa vzťahujú aj na stálych a dočasných pracovníkov; avšak pracovníci v poľnohospodárstve, ktorí pracujú čiastočne a sú často dočasnými pracovníkmi, nie sú pokryté.
Platenie nadčas
Zákon o spravodlivých pracovných normách predstavuje politiku ministerstva práce o federálnych ustanoveniach nadčas. Zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje zákon, musia dostávať prácu nadčas, keď pracujú viac ako 40 hodín v pracovnej týždni. Táto mzda nesmie byť nižšia ako 1 1/2 násobok ich základnej mzdy. Napríklad, ak krytý pracovník robí 8 dolárov za hodinu a pracuje 45 hodín za týždeň, má nárok na 12 dolárov za hodinu na päť hodín nad 40 hodín. Jej hrubý plat za týždeň by bol 320 dolárov za prvých 40 hodín a 60 dolárov za posledných päť hodín za celkovú sumu 380 dolárov za tento týždeň.
Pracovný týždeň
Zamestnanec pracovný týždeň sa nemusí zhodovať s kalendárom. Napríklad pracovný týždeň môže začať v stredu a končiť v utorok, alebo začať v nedeľu a končiť v sobotu. Ministerstvo práce sa zameriava na "fixné a pravidelne opakujúce sa obdobie 168 hodín" na určenie pracovnej týždne každej spoločnosti. Spoločnosti nesmú priemerné hodiny zamestnanca v priebehu dvojtýždňového obdobia, a to ani vtedy, ak sa tieto zamestnanci platia dvakrát za týždeň.
výnimky
Niektorým pracovníkom sa nevzťahuje zákon o spravodlivých pracovných normách. Títo pracovníci zahŕňajú výkonných, administratívnych, profesionálnych a počítačových zamestnancov, ktorí dostávajú najmenej 455 dolárov za týždeň. Rovnaká výnimka sa uplatňuje aj na vysoko kompenzovaných zamestnancov, z ktorých obyčajne ide o ľudí, ktorí zarábajú 100 000 a viac ročne. Osoba zaoberajúca sa predajom mimo trhu môže byť tiež vylúčená, bez ohľadu na to, koľko zarába za týždeň. Federálna vláda nerozlišuje medzi stálymi a dočasnými pracovníkmi.
Poľnohospodári
Pracovníci v poľnohospodárstve sú zvyčajne dočasní a nie sú oprávnení platiť za prácu nadčas. Zamestnanci v poľnohospodárstve môžu byť za určitých okolností vyňatí zo zákona o spravodlivých pracovných normách. Pracovníci v poľnohospodárstve, ktorí sú najbližšími rodinnými príslušníkmi svojho zamestnávateľa, sa na tento zákon nevzťahujú a nie sú oprávnení platiť za prácu nadčas. pracovníci, ktorí pracujú hlavne na dosahu s hospodárskymi zvieratami, sa taktiež nevzťahujú. Priemyselné kombajny v tradične zamestnaných kusoch, ktoré v predchádzajúcom kalendárnom roku pracovali v poľnohospodárstve menej ako 13 týždňov, nie sú pokryté. Ďalej sú oslobodení neplodné neplnoleté deti, ktoré sú definované ako pracovníci vo veku 16 rokov alebo menej, ktorí pracujú ako ručné kombajny. Títo pracovníci sa vyplácajú na základe jednotnej sadzby v tradične zamestnaných profesiách, ktorí sú zamestnaní na tej istej farme ako ich rodičia, a sú vyplácané rovnakým dielom ako osoby staršie ako 16 rokov, ktoré nie sú kryté.
