Zamestnanci, ktorí sú vyňatí z omeškania, nemajú nárok na prácu nadčas podľa Zákona o spravodlivých pracovných normách. Väčšina spoločností musí dodržiavať pravidlá FLSA, ak majú dvoch alebo viacerých zamestnancov a generujú viac ako 500 000 dolárov ročných príjmov alebo ak sa ich zamestnanci podieľajú na medzištátnom obchodovaní. Niektorí pracovníci sú oslobodení od pravidiel nadčas, pretože nie sú riadení FLSA, vrátane mnohých divadelníkov, vodičov nákladných vozidiel, pracovníkov v poľnohospodárstve a pracovníkov v železničnej doprave. Pracovníci, ktorí sú zaradení do platu, môžu byť oslobodení od dane v rámci FLSA.
Oslobodení zamestnanci
Hlavnou kategóriou zamestnancov, ktorí sú oslobodení od pravidiel nadčasov, sú zamestnanci v povolaní, výkonní a administratívni pracovníci, ktorí zarábajú najmenej 455 dolárov za týždeň. Mimoriadni predajcovia sú zvyčajne oslobodení od dane, rovnako ako pracovníci, ktorí nie sú manuálnymi pracovníkmi, zarábajú aspoň 100 000 dolárov ročne.
Medzi príklady zamestnancov, ktorí sú oslobodení od mzdy, patria obchodníci, programátori, inžinieri, architekti, duchovenstvo, účtovníci a registrované zdravotné sestry. Oslobodené profesie často vyžadujú vyššiu alebo vyššiu úroveň vzdelania.
Hodinovo oslobodené
Niektorí hodinový zamestnanci sú vyňatí z pravidiel nadčasov z dôvodu profesionálnej povahy ich práce. Ak sa chcete kvalifikovať, musia si vynaložiť najmenej 27,63 dolárov za hodinu. Napríklad hodinových počítačových profesionálov, ako sú programátori a softvéroví inžinieri, sa kvalifikujú ako oslobodení, ak zarábajú aspoň hodinové minimum. Na druhej strane nie sú oslobodené hodinové registrované sestry.
Niektorí sezónni zamestnanci, napríklad tí, ktorí pracujú v rekreačných parkoch, sú tiež oslobodení od pravidiel nadčasov.
