Zamestnávatelia používajú spotrebiteľské správy na prijímanie rozhodnutí o prijímaní, spúšťaní a propagovaní zamestnancov. Existujú federálne zákony, ktoré upravujú to, čo ide do spotrebiteľskej správy, ale môžu obsahovať podrobnosti o takmer akomkoľvek aspekte vášho života.
definícia
Správa spotrebiteľa je zozbieraná treťou stranou o úverovej histórii a iných možnostiach životného štýlu. Zamestnávatelia ich používajú na prijímanie a prijímanie rozhodnutí.
Federálny zákon
Zamestnávateľ nemôže prešetriť spotrebiteľskú správu žiadateľa o zamestnanie bez písomného upozornenia. Zamestnávateľ musí tiež informovať žiadateľa o tom, aké informácie bude skúmať a ak odmietne žiadateľovi prácu založenú na zisteniach správy.
História úverov
Najčastejšou informáciou o spotrebiteľskej správe je úverová história žiadateľa. Táto správa dáva zamestnávateľovi históriu vašich finančných rozhodnutí, vášho úverového ratingu a spoľahlivú platbu vašich účtov.
Kontroly na pozadí
Správy pre spotrebiteľov môžu obsahovať aj informácie o vašom zločineckom prostredí, vzdelaní a pracovnom pomere. Zamestnávatelia musia najať externú agentúru na vykonanie týchto kontrol a zostaviť záverečnú správu.
Ďalšie informácie
Zamestnávatelia prijímaní uchádzačov o pracovné miesta, ktoré vyžadujú spracovanie citlivých informácií, môžu vyžadovať spotrebiteľskú správu, ktorá sa vzťahuje na vaše osobné údaje. Zamestnávateľ môže pohovoriť so svojimi priateľmi, rodinou alebo bývalými spolupracovníkmi o vašej osobnosti, každodenných návykoch a životnom štýle.
