Účtovníctvo sociálnej zodpovednosti je rámec vytvorený na monitorovanie a hodnotenie výkonnosti organizácie s cieľom zabezpečiť, aby bola v súlade s environmentálnymi, hospodárskymi a spoločenskými potrebami. Na rozdiel od finančného účtovníctva sa zameriava na prínos, ktorý podnik prináša spoločnosti a životnému prostrediu prostredníctvom svojho správania a aktivít. Účtovníctvo sociálnej zodpovednosti bolo vyvinuté v reakcii na tlak vlády a verejnosti na veľké korporácie, aby boli transparentnejší a vedomí toho, aký vplyv majú ich aktivity na životné prostredie a spoločnosť. Keďže toto nie je tradičný účtovný systém, proces implementácie môže byť pre niektoré organizácie dosť ťažký a ťažkopádny.
Náklady a pracovné zaťaženie
Implementačné náklady na účtovníctvo sociálnej zodpovednosti sú vysoké. Vyžaduje vysokú pracovnú záťaž, najmä v počiatočnej fáze jej realizácie. Je potrebné zorganizovať stratégie včasného plánovania a odstraňovania problémov, čo by podnikom mohlo priniesť obrovské množstvo času a nákladov. Vedenie musí implementovať dlhodobé strategické plánovanie tak, aby účtovný systém spĺňal ciele ziskovosti organizácie a zároveň minimalizoval sociálny vplyv svojich aktivít. Musí sa brať do úvahy a monitorovať informovanosť o riziku v dôsledku implementácie.
Podnikateľský cieľ
Na rozdiel od verejných služieb, ktoré slúžia na uspokojovanie verejných potrieb, sa väčšina súkromných podnikov usiluje o maximalizáciu zisku a bohatstva akcionárov. Povaha ich činností môže sťažiť implementáciu systému účtovníctva sociálnej zodpovednosti. Napríklad napriek tomu, že politika a postupy spoločnosti týkajúce sa likvidácie chemického odpadu sú v súlade s pravidlami a nariadeniami, nemusí stačiť na dosiahnutie cieľa prispôsobiť sa environmentálnym a sociálnym potrebám.
Personál Morálka
Proces implementácie, ktorý si vyžaduje veľké pracovné zaťaženie, môže zhoršiť morálku zamestnancov. Potreba pracovných hodín a ďalšie pracovné zaťaženie pri rovnakej mzde môže spôsobiť, že zamestnanci hľadajú zamestnanie niekde inde. Výsledkom bude, že podnik bude mať vysoký obrat pracovnej sily a vyššie náklady tým, že bude potrebovať nábor a prípadne vycvičiť nových zamestnancov.
zdroje
Na rozdiel od tradičného účtovného systému, ktorý sa týka čísel, je vytvorené účtovníctvo sociálnej zodpovednosti s cieľom zabezpečiť, aby podnikateľské činnosti zodpovedali životnému prostrediu a spoločnosti, ktorá ho obklopuje. Zdroje ako analýza sociálnych nákladov a prínosov a informácie o vplyve na znečistenie a zničenie živočíšnych zdrojov tvoria súčasť procesu implementácie. Organizácia, ktorá chce implementovať tento systém, môže čeliť nedostatku zdrojov, a preto môže byť odrádzaná od toho, aby pokračovala.
