Sociálne výbory sú skupiny ľudí, ktoré aktívne pomáhajú druhým alebo pravidelne sa zhromažďujú, napríklad organizácia rodičovských učiteľov alebo sociálne skupiny pre seniorov. Vedenie takého výboru vyžaduje organizačné zručnosti a základné vedomosti. Vedúci sociálneho výboru dostane otázky od zainteresovaných jednotlivcov a bude musieť vedieť, čo sa deje v rámci organizácie po celú dobu. Vedúci sociálneho výboru získa veľa zodpovedností za to, že nemá plat. Jej odmeny prinášajú radosť ostatným.
Pochopte zodpovednosti. Každý sociálny výbor má zodpovednosť voči svojim členom a komunite. Napríklad školský sociálny výbor je zodpovedný za študentov, učiteľov a rodičov školy. Vedúci výboru bude reagovať na otázky a obavy týkajúce sa organizácie a výboru. Plne pochopíte výbor a ako to funguje.
Prečítajte si vyhlásenie o poslaní. Ak neexistuje žiadny posol, vytvorte jeden. Toto vyhlásenie bude určovať, ako sa výbor riadi, aké činnosti výbor vykonáva a ako výbor koná.
Povzbudzujte členstvo tým, že inzerujete výbor. Zozbierajte tých, ktorí majú záujem vo výbore, inzerovaním na konkrétne cieľové skupiny. Napríklad, ak je sociálny výbor cestovnou skupinou staršej osoby, inzerujte v oblastiach, ktoré sa zameriavajú na tento dav. Dôchodkové centrá sú jednou z možností.
Priraďte úrady záujemcom. Kancelárie pre výbory zahŕňajú prezidenta, viceprezidenta, pokladníka a tajomníka. Ďalšie možné kancelárie sú predsedníctvo strany, predseda podujatia alebo konkrétni plánovač udalostí.
Vytvorte udalosti pre sociálny výbor. Udalosti sa líšia medzi výletmi a vlastnými udalosťami. Výlety sú príležitosťou, aby výbor cestoval spoločne. Vnútropodnikové podujatia sú stretnutia, zhromaždenia alebo iné špecifické udalosti, ktoré združujú výbor v jednej centrálnej oblasti.
