Zamestnávatelia v každom štáte musia dodržiavať zákon o spravodlivých pracovných normách alebo zákon FLSA, ktorý stanovuje federálnu minimálnu mzdu a pravidlá pre nadčasy a iné kompenzácie. Štát na Floride posilnil FLSA prostredníctvom schválenej voličskou ústavnou novela, ktorá stanovila minimálnu mzdu v štáte Florida, zmenila spôsob, akým spoločnosti vypočítavajú minimálnu mzdu pre zamestnancov so sklonom a zmenili spôsob, akým sa počítajú nadčasy pre manuálnych robotníkov.
Florida Minimálna mzda
Od 1. januára 2015 je minimálna mzda v štáte Florida 8,05 USD v porovnaní s federálnou minimálnou mzdou 7,25 USD. Každoročne zákonodarca Florida každoročne upravuje minimálnu mzdu podľa zmien federálneho indexu spotrebiteľských cien pre mestských pracovníkov a administratívnych pracovníkov v regióne Juh za obdobie 12 mesiacov pred 1. septembrom. minimálna mzda nadobúda účinnosť 1. januára nasledujúceho roka. Každý zamestnávateľ, ktorý je povinný platiť minimálnu mzdu, musí zobraziť plagát, ktorý je minimálne 8,5 palca o 11 centimetrov, na viditeľnom mieste, v ktorom oznamuje zamestnancom minimálnu mzdu.
Minimálna mzda pre zamestnancov so šatkou
Na Floride zamestnanec, ktorý zarába viac ako 30 dolárov týždenne do tipov, môže mať nižšiu hodinovú sadzbu. Ak však suma hodinovej sadzby zamestnanca plus tipy na určitý deň je nižšia ako minimálna mzda v štáte Florida, zamestnávateľ musí zaplatiť rozdiel. Florida umožňuje spoločnostiam odpočítať 3,02 dolárov z minimálnej mzdy v štáte Florida, aby určili minimálnu výšku mzdy. Napríklad, minimálna mzda v Florida pre zamestnancov s výbežkami od 1. januára 2015 bola 8,05 dolárov mínus 3,02 dolárov alebo 5,03 dolárov. Zatiaľ čo sa minimálna mzda na Floride upravuje každý rok, kreditový tip sa od roku 2003 nezmenil.
Kompenzácia nadčasov
Všetky spoločnosti vo Floride musia dodržiavať federálne zákony, ktoré vyžadujú náhradu nadčas pre oprávnených zamestnancov. Zamestnanec, ktorý nie je zamestnaný, musí zaplatiť jedenapolnásobok hodinovej sadzby za každú odpracovanú hodinu v týždni nad 40 hodín. Ak pracovník vykoná ručnú prácu, Florida zákon vyžaduje kompenzáciu nadčas pre každú odpracovanú hodinu cez 10 hodín za deň. Napríklad, ak manuálny pracovník pracuje 12 hodín v pondelok, utorok a stredu, musí mu byť vyplácaná pravidelná mzda na 30 hodín a sadzba nadčas za šesť hodín. Podľa federálnych zákonov by nebol oprávnený na žiadnu nadčasovú kompenzáciu v tomto týždni.
Požiadavky na pracovníkov so zamestnancami oslobodenými od nadčasov
Zamestnanci na Floride, ktorí dostávajú plat a ktorí nemajú nárok na náhradu za nadčasy, musia dostať svoje plné mzdy dokonca aj vtedy, keď nepracujú celkom 40 hodín v týždni. Napríklad, ak zamestnanec oslobodený od dane pracuje jednu hodinu každý deň v konkrétnom týždni, musí mu byť vyplatený plný plat za tento týždeň. V niektorých prípadoch sú povolené zrážky za celodenné voľno. Toto je federálny zákon, ktorý platí na Floride av každom inom štáte.
