Zamedzenie zrážkovej dane zo strany zamestnancov môže byť pre zamestnávateľov zložitou záležitosťou, najmä ak zamestnanci získajú kombináciu pravidelných miezd a neštandardných príjmov známych ako doplnkové mzdy. Prísne pravidlá a usmernenia upravujú, či zamestnávatelia môžu kombinovať oba typy zadržania do súhrnnej sumy na výpočet konečnej zrážkovej dane, ktorá sa dlhuje týmto zamestnancom.
základy
Vnútorná daňová služba oddeľuje mzdy zamestnancov do dvoch kategórií - pravidelné mzdy a doplnkové mzdy. Pravidelné mzdy zahŕňajú sumu vyplácanú bežnými metódami, ako je mzda alebo hodinová mzda. Dodatočné mzdy zahŕňajú všetky druhy miezd, ktoré spadajú mimo štandardných parametrov. Podľa údajov spoločnosti Watson Wyatt Insider môžu mať tieto mzdy formu provízií, záloh, jednorazových platieb na konci pracovného pomeru zamestnanca alebo osobitných sadzieb platieb za choroby alebo dovolenky. Zamestnávatelia vo všeobecnosti platia túto zrážku buď paušálne vo výške 25%, alebo prostredníctvom agregovanej metódy. V súhrnnej metóde zadržania platia zamestnávatelia dane z bežnej a doplnkovej mzdy pri bežnej mzde.
výpočty
Na výpočet zrážky zamestnancov podľa metódy zrážky v súhrnnej výške zamestnávateľ dopĺňa pravidelné a doplnkové mzdy spolu a jednoducho používa pravidelnú mzdovú sadzbu na výpočet celej sumy zrážanej dane z tejto sumy. Zamestnanec W-4 stanovuje sadzbu, ktorú musí zamestnávateľ použiť na tento výpočet. Zamestnávateľ odpočítava všetky sumy dane, ktoré boli predtým vyňaté z bežnej mzdy ako zrážka, odpočítaním zvyšku od dodatočnej sumy.
Požadované použitie
Niekedy zamestnávatelia nemajú inú možnosť, ako použiť agregovanú metódu zadržania namiesto paušálnej metódy. Ak zamestnávateľ nezdreslil daň z pravidelnej mzdy zamestnanca v predchádzajúcom daňovom roku alebo ak oddelenie mzdovej agendy spoločnosti neoddeľuje pravidelné a doplnkové platby, agregovaná metóda sa stáva povinnou. Použitie metódy zrážkovej agregácie, ak je to možné, závisí od toho, či zamestnanec obdržal spolu s mzdou a pravidelnými mzdami alebo ako oddelené platby podľa webovej stránky Univerzity Minnesoty.
Bežné scenáre
Vnútorná daňová služba rozhodla o deviatich bežných scenároch na zníženie zámeny a pomohla zamestnávateľom ľahšie a presnejšie vypočítať svoje zrážkové dane. Ak zamestnanec dostane iba mesačné provízie, polročné preddavky na budúce provízie alebo nepravidelné provízie vo výške 1.000 USD alebo viac, zamestnávateľ musí použiť agregovanú metódu. Ak sa doplnkové platby dostali vo forme podplácania odmien, odstupného, paušálnej výplaty z ukončenia pracovného pomeru, platenia dovolenky alebo nemocenskej mzdy, zamestnávateľ môže tieto platby vypočítať buď agregovanou metódou paušálnej metódy.
