Spoločnosti a organizácie zamestnávajú predstavenstvo pre účely dohľadu a usmerňovania. Členovia rady sú buď výkonní alebo nevýkonní. Výkonní riaditelia pomáhajú prevádzkovať firmu alebo organizáciu denne, zatiaľ čo nevýkonní riaditelia - tiež nazývaní externi, nezávislí alebo externí riaditelia - monitorujú a spochybňujú výkonné riadiace a riadiace výkony. Členstvo v správnej rade vyžaduje náročnú prácu a spoločnosti odmeňujú túto náročnú prácu.
Veľkosť a typ materiálu
Aj keď externí riaditelia sa nezúčastňujú na každodenných operáciách spoločnosti, napriek tomu sú kompenzovaní za svoj čas. Veľké verejné spoločnosti zvyčajne platia viac svojim externým riaditeľom; tieto firmy často zamestnávajú významných podnikateľov, ktorí poskytujú prestíž i odbornosť. Títo externí riaditelia zvyčajne zarábajú peňažné odmeny a firemné akcie, ako aj náhradu za osobné výdavky. Zároveň získavajú ďalšie prostriedky na predsedníctvo výborov a na účasť na zasadnutiach. Malé alebo štartovacie spoločnosti zvyčajne neposkytujú hotovosť, ale môžu udeliť určité percento príjmov. Neziskové organizácie často neplatia členov správnej rady.
Verejné spoločnosti
Prieskum Hewitt Associates v roku 2010 analyzoval odškodnenie externého riaditeľa vo viac ako 700 verejnoprávnych spoločnostiach a uviedlo, že 99% zahraničných riaditeľov poskytuje služby pre svojich externých riaditeľov; ďalších 83% poskytlo okrem akciových opcií aj "nerealizovateľný vlastný kapitál" vo forme odložených, obmedzených alebo úplných akcií. Päťdesiatšesť percent vyplatilo dodatočné sumy externým riaditeľom za účasť na zasadnutiach správnej rady. Podľa Hewitta, externý riaditeľ kompenzácie ročného pôžičky v priemere viac ako 67.000 dolárov a 79 percent spoločností, ktoré poskytli pôžičku zaplatil túto sumu výlučne v hotovosti.
Malé spoločnosti
Mimo riaditeľov v malých, súkromné spoločnosti zvyčajne zarábajú menej ako externí riaditelia vo veľkých spoločnostiach. Títo riaditelia nezískavajú záložné alebo iné peňažné odmeny; namiesto toho spoločnosť udeľuje týmto riaditeľom malý podiel vlastníctva, ktorý časom poskytuje ako stimul na udržanie investície. Malé spoločnosti tiež zvyčajne poskytujú svojim externým riaditeľom príležitosť investovať do budúceho rastu, ako aj preplácanie akýchkoľvek osobných výdavkov, ktoré im vzniknú pri plnení povinností súvisiacich s predstavenstvom. Webová stránka spoločnosti Feld Thoughts odporúča, aby sa externým členom predstavenstva udelili akciové opcie, koľko v možnostiach, ktoré členovia predstavenstva požadujú, sa veľmi líšia.
Neziskové a neziskové organizácie
Zatiaľ čo niektoré neziskové organizácie aj neziskové organizácie môžu kompenzovať svojich externých riaditeľov, mnohí nie. CharityWatch.org poznamenáva, že Brookings Institution a Epsilon oznámili, že dôvera verejnosti v charity je nízka, čo je v podstate spôsobené skandálmi súvisiacimi s charitatívnou činnosťou. Ak sa nezisková organizácia rozhodne poskytnúť externého riaditeľa, organizácia musí zabezpečiť, aby držiteľ nebol viazaný na svoj príjem. Tieto organizácie musia hlásiť riadiace platby na službu vnútorných príjmov; platby, ktoré IRS považuje za "nadmerné", spôsobia značné problémy organizácii. Výsledkom je, že mnohé organizácie nehradia externých riaditeľov, ale iba náhradu výdavkov.
