Tri typy mechanizmov správy spoločnosti

Obsah:

Anonim

Správa firiem je politika a postupy, ktoré spoločnosť uplatňuje pri riadení a ochrane záujmov interných a externých zainteresovaných strán. Často predstavuje rámec politík a usmernení pre každého jednotlivca v podnikaní. Väčšie organizácie často používajú mechanizmy správy a riadenia na riadenie svojich podnikov kvôli ich veľkosti a zložitosti. Verejnoprávne korporácie sú tiež primárnymi používateľmi mechanizmov správy a riadenia spoločností.

Predstavenstvo

Predstavenstvo chráni záujmy akcionárov spoločnosti. Akcionári používajú správnu radu na preklenutie priepasti medzi nimi a majiteľmi spoločností, riaditeľmi a manažérmi. Rada je často zodpovedná za preskúmanie riadenia spoločnosti a odstraňovanie osôb, ktoré nezlepšia celkovú finančnú výkonnosť spoločnosti. Akcionári často volia jednotlivých členov predstavenstva na výročnej schôdzi alebo konferencii akcionárov. Veľké súkromné ​​organizácie môžu využívať správnu radu, ale ich vplyv v neprítomnosti akcionárov sa môže znížiť.

audity

Audity sú nezávislou kontrolou podnikových a finančných operácií spoločnosti. Tieto mechanizmy správy a riadenia spoločnosti zabezpečujú, aby podniky alebo organizácie dodržiavali národné účtovné štandardy, nariadenia alebo iné externé usmernenia. Akcionári, investori, banky a široká verejnosť sa na základe týchto informácií opierajú o objektívne hodnotenie organizácie. Audity môžu tiež zlepšiť postavenie organizácie v podnikateľskom prostredí. Ostatné spoločnosti môžu byť ochotnejšie spolupracovať so spoločnosťou, ktorá má veľmi dobré výsledky.

Bilancia výkonu

Vyrovnávacia sila v organizácii zabezpečuje, že žiaden jednotlivec nemá možnosť preexportovať zdroje. Segregácia povinností medzi členmi predstavenstva, riaditeľmi, manažérmi a inými osobami zaisťuje, že zodpovednosť každého jednotlivca je v rámci organizačne zdôvodniteľných dôvodov. Riadenie spoločností tiež môže oddeliť počet funkcií, ktoré jedna divízia alebo oddelenie dokončuje v rámci organizácie. Vytváranie dobre definovaných rolí tiež udržuje organizáciu pružnú a zabezpečuje, aby sa vykonali prevádzkové zmeny alebo nové prenájmy bez prerušenia bežných operácií.