Wellness program nemusí stáť malý podnik veľa peňazí, ale malá investícia neznamená, že by ste mali byť spokojní s malým výnosom. Pomocou rôznych stimulov môžete vytvoriť wellness program, ktorý prinesie svojim zamestnancom prospech rôznymi spôsobmi a súčasne zlepší vašu spodnú líniu.
Odmeny za zdravie
Zrejmou voľbou pre motiváciu zamestnancov zúčastniť sa na programe wellness je ponúknuť ceny ako fitness vybavenie, triedy alebo členstvo pre splnenie určitých cieľov. Použite chudnutie, zlepšenie hladiny cholesterolu v krvi alebo návštevu telocvične ako merania na udeľovanie cien. Ocenenia môžu zahŕňať monitory tepovej frekvencie, darčekové certifikáty na oblečenie a obuv, členstvo vo fitnescentrách, peňažný príspevok na nákup cvičebného zariadenia alebo platené alebo zľavnené stretnutia s osobným trénerom.
Non-Wellness Darčeky
Niektoré wellness programy nie sú úplne orientované na fitness. Môžu zahŕňať komponenty, ako je odvykanie od fajčenia, zdokonalená výživa, vzdelávanie o zneužívaní látok, zníženie stresu a poradenstvo pred a po narodení. Pre ľudí, ktorí dokončia tieto programy, zvážte darčekové certifikáty pre reštaurácie, iPod, vstupenky na koncerty alebo športové udalosti alebo iné položky, ktoré by sa vám mohli páčiť. Zoberte do úvahy vek a záujmy svojich zamestnancov a ponúknite si výber darčekov, a nie priblížte sa k jednému daru.
peňažný
Spolupracujte s oddelením ľudských zdrojov, aby ste odhadli, ako môže Váš wellness program znížiť vaše náklady na zdravotnú starostlivosť a absenciu a zvýšiť vašu produktivitu a efektivitu. Ponúkajte hotovostné odmeny za zvýšenú účasť. Napríklad za každý pracovný deň, ktorý zamestnanec nepoužíva, zaplatiť polovicu dennej mzdy tohto zamestnanca v hotovosti. Dávajte pozor na tento typ motivácie - nechcete, aby zamestnanci prichádzali s chrípkou alebo chladom, aby si zarobili nejaké dodatočné peniaze.
Platené voľno
V závislosti od vášho rozpočtu môže ponúknuť platené pracovné voľno lepšiu motiváciu pre vaše podnikanie. Priraďte to k dokončeniu prednastavených cieľov, ktoré oznamujete pre účasť na zdraví alebo zlepšenie zdravia. Zamestnanci využívajú túto platenú lehotu tým, že nepovoľujú žiadne ďalšie spätné odkupy alebo bankovníctvo na budúci rok. Cieľom tejto motivácie je získať zamestnancov k odpočinku, odbúraniu a načerpaniu energie.
Odmeny družstiev
Ak chcete vytvoriť silnejší pocit jednoty medzi vašimi zamestnancami, vytvorte tímové koncepty wellness, ktoré udeľujú peňažný príspevok k dobročinnej charitatívnej organizácii víťazného tímu. Pridajte do tímov rôznych členov oddelenia, aby ste podporili širšiu interakciu medzi vašimi zamestnancami. Vytvorte grafy, ktoré sledujú pokrok v každom tíme v oblasti chudnutia, zlepšenia cholesterolu alebo dochádzky do telocvične.
