Ak ste práve vystrelili, pravdepodobne ste prekvapení z prekvapenia a sklamania. Dokonca ešte viac sa zaujímate o to, ako nájdeš ďalšiu prácu a ako sa do tej doby budeš podporovať. Nezáleží na tom, aký traumatický je zážitok z výpožičky, nie je to trest smrti za vašu kariéru ani za váš bankový účet.
Udržujte pohodlie. Bez ohľadu na to, ako ste boli zranení alebo nahnevaní, nikdy sa s vaším zamestnávateľom nedotýkajte svojho ukončenia. Akonáhle sa rozhodne požiť vás, je veľmi nepravdepodobné, že čokoľvek, čo hovoríte, ho môže presvedčiť, aby zmenil názor. Ponechanie v sporných podmienkach by mohlo poškodiť vašu povesť a zabrániť vám používať zamestnávateľa ako referenciu. Ak sa pokúsite podať žalobu alebo vykonať inú právnu žalobu, iní zamestnávatelia môžu váhať, že vás budú zamestnávať zo strachu, že im urobíte to isté.
Posúďte svoju finančnú situáciu. Predtým, ako urobíte čokoľvek, vykonajte dôkladné vyhodnotenie vašich okolností vrátane toho, koľko peňazí máte v úsporách, koľko dlžíte a aké sú vaše mesačné výdavky. Vypočítajte si, ako dlho môžete reálne žiť na svojich úsporách, kým nenájdete inú pozíciu. Naplánujte rozpočet, ktorý vám pomôže povedať v rámci týchto finančných obmedzení. Znižte všetky náklady, ktoré vám pomôžu, aby vám pomohli peniaze dlhšie.
Vyhodnoťte svoj kariérny výhľad. Pri príprave na opätovné vstúpenie na trh práce zvážte, čo máte ponúknuť ako zamestnanec a či tieto schopnosti spĺňajú potreby zamestnávateľov. Od začiatku poslednej práce ste sa mohli zmeniť a to, čo ste priniesli do tabuľky, nemusí teraz prilákať zamestnávateľov. Vyskúšajte svoje odvetvie, aby ste zistili, aké zručnosti potrebujete, ako sú nové počítačové programy, certifikácie alebo pokročilé tituly. Porozprávajte sa s ľuďmi, ktorí práve vstupujú do vašej profesie a opýtajte sa ich skúseností Zistite, aké otázky kladú zamestnávatelia v rozhovoroch, aké kvalifikačné spoločnosti hľadajú a aký druh platu a výhody sa ponúkajú.
Začnite okamžite vyhľadávanie práce. Dokonca aj vtedy, keď vám zamestnávateľ upozornil dva týždne, nečakajte tieto dva týždne, kým začnete hľadať inú pozíciu. Aktualizujte svoj životopis tak, aby odrážal vaše skúsenosti a úspechy z vašej poslednej práce a potom začnite vyhľadávať požadované reklamy, posielať životopisy spoločnostiam a nadväzovať kontakty s ľuďmi vo vašom odvetví, aby ste zistili, kto je najímať a čo potrebujete urobiť, aby ste mohli pohovor.
Zoradiť odkazy. Spálením môže byť ťažšie nájsť inú prácu, ale s prípravou môžete minimalizovať škody. Skôr než opustíte svoju starú prácu, opýtajte sa svojho šéfa, či je ochotná poskytnúť dobrý odkaz, a ak nie, nájdite ďalšie odkazy od spoločnosti, ako sú kolegovia. Ak nepoužívate svojho bývalého šéfa ako referenciu, buďte pripravený pre anketára, aby sa opýtal, prečo a mať čestné, dôveryhodné vysvetlenie.
Vyjednávajte svoj balík pre odstupné. V článku CNN Money "5 tipov: ako sa vyrovnať s tým, že ste vyhodený," právny zástupca zamestnankyňa Steven Mitchell Sack radí novo ukončovaným zamestnancom, aby nikdy neprijali prvú ponuku odstupného od spoločnosti. Zamestnanci majú pôžitok počas rozhovorov o ukončení pracovného pomeru alebo ukončenia pracovného pomeru, dodáva Sack, pretože zamestnávatelia sa chcú vyhýbať prípadným súdnym sporom alebo zdĺhavým sporeniam v odmeňovaní. Odporúča požiadať o rokovanie a porozprávať sa s poradcom alebo advokátom, ktorý vám pomôže určiť spravodlivý balík. Akonáhle sa dohodnete na ponuke, získate tieto podmienky písomne.
