Usporadúvanie pravidelných bezpečnostných stretnutí a vyžadovanie účasti zamestnancov je zodpovednou obchodnou praxou. Bezpečnosť na pracovisku zvyšuje efektivitu zamestnancov, znižuje prestoje a poistné plnenia a môže poskytnúť ochranu pred potenciálnymi súdnymi sporami. Ak plánujete tieto stretnutia, upravte témy relácie podľa typu prác, ktoré sa vykonávajú na vašom pracovisku. Nezabudnite však na neznáme a nezvyčajné témy, pretože tieto môžu byť rovnako cenné ako tie, ktoré si najskôr uvedomujú.
Počas núdzových situácií
Niektoré oblasti krajiny sú imúnne voči poveternostným vplyvom alebo prírodným katastrofám. Použite najpravdepodobnejšie scenáre pre vaše zariadenie na vývoj tém. Vytvorte plán toho, čo robia pracovníci, vedúci pracovníci a ďalší zamestnanci, keď čelia bleskovým povodniam, prudkým búrkam, tornádam, zemetraseniam alebo iným kalamitám. Diskutujte o plánoch a počúvajte obavy všetkých zainteresovaných.
Patogény prenášané krvou
Všetci pracovníci by sa mali obávať možného prenosu choroby z patogénov - ako napríklad HIV-AIDS a hepatitída B - prenášané z krvi alebo iných telesných tekutín. Poskytovanie prvej pomoci spolupracovníkovi a prijímanie kusov v kuchyni sú bežnými zdrojmi expozície prenosným chorobám. Vysvetlite nebezpečenstvo pre všetkých zamestnancov, ako sa chrániť pred patogénmi v prípade núdze a vhodný ochranný výstroj, ktorý sa nosí na účely odňatia slobody.
Práca sami
Práca sami Ak existuje bezpečnosť v počtoch, môže to byť nebezpečenstvo v situáciách, keď ľudia pracujú sami. Bezpečnostné stretnutie môže zdôrazniť potrebu pracovníkov dodržiavať určité postupy pri plnení svojich povinností sólo. Niektorí zamestnávatelia môžu chcieť zakázať lezecké rebríky, pracovať v uzavretých priestoroch, prevádzkovať píly alebo vykonávať iné potenciálne nebezpečné úlohy, keď sú sami. Vytvoriť a udržiavať špecifické pracovné plány a zásielky na odovzdanie účtov osamelým pracovníkom v potenciálne nebezpečných situáciách.
Nezvyčajné povinnosti
Zmenené pracovné sily, nezvyčajné situácie a atypické projekty môžu príležitostne vyžadovať od zamestnancov a zamestnancov, aby vykonávali prácu mimo svojej bežnej rutiny a zodpovednosti. Neočakávajte, že všetci pochopia všetky potrebné bezpečnostné štandardy, ktoré môžu v týchto prípadoch ovplyvniť ich alebo spolupracovníkov. Zdôraznite zodpovednosť vedúceho vykonávajúceho tieto úlohy a zamestnanca, aby pochopili a zdôraznili potenciálne riziká spojené s osobami vykonávajúcimi atypické povinnosti.
