Podanie správy proti vášmu zamestnávateľovi za neetické praktiky je strašidelný proces. Môžete sa obávať, že vytvorí neželané napätie na pracovisku alebo dokonca spôsobí stratu vašej práce. Ak by ste ohlásili neetické praktiky, mohli by ste sa vrátiť, aby ste vás strašili, ak niekto iný urobí krok predtým, ako ste urobili, a neskôr sa zistí, že ste si boli vedomí zlého zaobchádzania vášho zamestnávateľa. Pri podávaní správ o neetických postupoch je potrebné venovať veľkú pozornosť, pretože falošné hlásenie informácií môže viesť k tomu, že proti vám dôjde.
Získajte všetky fakty skôr, ako podáte správu. Musíte sa uistiť, že poznáte fakty, ako aj dôvody, prečo prešli určité praktiky na pracovisku. Niekedy sa podnikateľské praktiky môžu zdajú byť neetické, keď v skutočnosti nie sú, takže čas na pochopenie týchto praktík a zákon môže chrániť vás v prípade, že musíte podať správu.
Dovoľte, aby ste sami ohlásili svoje myšlienky týkajúce sa neetických praktík vášho zamestnávateľa. Keď urobíte krok na hlásenie neetických praktík na pracovisku, môžete potenciálne poškodiť reputáciu vášho zamestnávateľa. V niektorých situáciách by zdieľanie sordidných údajov mohlo byť považované za kancelárske klepy, ktoré by sa mohli odraziť a odrážať na vás, ak sa ukáže, že vaše tvrdenia boli nesprávne.
Požiadajte oddelenie ľudských zdrojov vo firme o špecifický postup spoločnosti pre hlásenie neetického správania. Postup každej spoločnosti sa bude líšiť, ale oddelenie ľudských zdrojov vám môže pomôcť viesť proces bez toho, aby ste sa osobne angažovali.
Vytvorte anonymnú správu. Máte právo nahlásiť neetické praktiky bez toho, aby ste sa vystavili svojmu zamestnávateľovi a vytvárali potenciál nepohodlia na pracovisku. V prípade, že ste odborový pracovník, podajte správu s odborovým zástupcom.
Uveďte iba fakty vo svojej správe a vyhnite sa tomu, aby sa správa stala osobnou. Keď fakty uvádzate profesionálne, vaša správa prináša indiskrétnosť do svetla bez toho, aby ju premenila na osobnú vendetu.
Tipy
-
Nahlasovanie neetického správania vášho zamestnávateľa môže byť strašné, pretože sa môžete obávať, že správa ohrozuje vašu prácu. Napriek vašim obavám môže hlásenie neetických postupov potenciálne zastaviť tieto praktiky a zlepšiť podmienky na pracovisku.
