Druhy podnikových systémov

Obsah:

Anonim

Podnikový systém, známy aj ako podnikový informačný systém, je štruktúra zavedená v rámci organizácie s cieľom zvýšiť efektívnosť a efektívnosť. V rámci organizácie existuje mnoho druhov podnikových systémov, pričom niektoré sa dotýkajú iba jednej konkrétnej oblasti podnikania.

Systémy na podporu rozhodovania

Tiež známe ako systémy výkonnej podpory, tento typ obchodného systému umožňuje vyšším manažmentom a vedúcim pracovníkov robiť dlhodobé strategické rozhodnutia o smerovaní podnikania. Tento typ systému je flexibilný, pretože sa nevyžaduje pre každodennú prevádzku podniku a vzťahuje sa iba na konkrétne situácie. Zhromažďuje, analyzuje a sumarizuje kľúčové interné a externé údaje, ktoré potom používajú v podnikaní vedúci pracovníci pri tvorbe svojich strategických plánov.

Manažérske informačné systémy

Tento typ obchodného systému je navrhnutý tak, aby pomohol strednému a nižšiemu manažmentu robiť rozhodnutia a riešiť problémy. Informačný systém riadenia je vytvorený pomocou nástrojov a techník, ktoré pomáhajú zhromažďovať relevantné informácie a analyzovať možnosti a alternatívne riešenia. Manažéri potom využívajú výsledky tohto typu systému na spracovanie rôznych otázok čo najrýchlejšie.

Systém riadenia znalostí

V podnikoch sa zavádza systém riadenia vedomostí, ktorý umožňuje jednoduchšie vytváranie a zdieľanie informácií. Tento typ obchodného systému sa zvyčajne používa v organizáciách, kde zamestnanci vytvárajú nové poznatky a odborné znalosti, ktoré majú zdieľať ich kolegovia. Dobrý systém riadenia znalostí umožňuje efektívnu klasifikáciu a distribúciu poznatkov. Intranety sú príkladmi systémov riadenia vedomostí.

Transakčné spracovateľské systémy

Ako naznačuje jeho názov, existujú systémy na spracovanie transakcií na spracovanie rutinných transakcií. Jedna organizácia má zvyčajne niekoľko typov systémov spracovania transakcií vrátane fakturačného systému, účtovného systému, mzdového systému, systému riadenia zásob a tak ďalej. Zvyčajne pomáhajú zvyšovať produktivitu zamestnancov a sú nevyhnutné pre každodenné fungovanie podniku. Tento typ obchodného systému môže byť prispôsobený charakteru organizácie.