Podľa zákona o spravodlivých pracovných normách (FLSA) sú zamestnávatelia povinní zaplatiť hodinovo nezamestnaným pracovníkovi minimálne federálnu minimálnu mzdu za odpracované hodiny až do 40 pracovných týždňov. Od 24. júla 2009 bola federálna minimálna mzda 7,25 USD za hodinu. Okrem toho musí zamestnávateľ zaplatiť odpracovaných hodín nad 40 rokov v pracovnej týždni v nadčasovej mzde zamestnanca 1,5-násobku hodinovej mzdy. Pracovníci bez hodinovej pohotovosti sú tí, ktorí sa platia hodinovo a majú nárok na nadčasy a minimálnu mzdu. Zamestnávateľ musí brať do úvahy tieto faktory pri výpočte hodinovej mzdy.
Vypočítajte pravidelnú hodinovú mieru platenia. Táto sadzba je hodinová sadzba, ktorú ste súhlasili s platením zamestnanca za odpracované hodiny. Aby ste dospeli k hrubým mzdám zamestnanca, vynásobte odpracované hodiny v platenom období pravidelnou mzdou.
Napríklad povedzme, že zamestnanec zarobí 9,25 dolárov za hodinu a pracuje 70 hodín v dvojtýždňovom platobnom období (dva týždne).
Výpočet: 9,25 x 70 hodín = 647,50 USD (hrubá dvojtýždňová platba).
Odpočítajte z hrubých miezd zrážky, ako sú dane a zdravotné výhody, aby ste dosiahli čistú mzdu.
Vypočítajte mieru platenia nadčasov. Napríklad zamestnanec pracuje 46 hodín v týždennom platobnom období a zarobí 9,25 dolárov za hodinu. Zaplaťte 40 hodín v pravidelnej hodinovej sadzbe.
Výpočet nadčasov: 6 hodín x 13,88 dolárov (9,25 x 1,5) = 83,28 dolárov (hrubej nadčasovej výplaty).
Vypočítajte dávkové dni v hodinovej mzdovej sadzbe. Konkrétne ide o platenú dovolenku, dovolenku a choré dni a osobné dni, platenú na základnej hodinovej sadzbe zamestnanca.
Tipy
-
Zariadenie FLSA povoľuje minimálnu mzdu pre mládež. Zákon umožňuje zamestnávateľom zaplatiť zamestnancom do 20 rokov minimálnu mzdu vo výške 4,25 USD alebo viac počas prvých 90 kalendárnych dní zamestnania. Okrem toho študenti odborného vzdelávania; študenti denného štúdia zamestnaní v poľnohospodárskych, vysokoškolských alebo maloobchodných zariadeniach; a jednotlivci, ktorých príjmové schopnosti sú ovplyvnené fyzickým alebo duševným postihnutím, môžu byť vyplácané pri sadzbách pod federálnou minimálnou mzdou.
