Všetci robia chyby a niekedy sa takéto chyby vyskytujú na pracovisku. Našťastie, v závislosti od okolností, môžete napísať list, v ktorom sa môžete odvolávať na prehodnotenie zamestnania, ak vaše zlé rozhodnutie stoja za vašu prácu, alebo ak prestanete bez toho, aby ste si to premysleli. Ďalším dôvodom, prečo by niekto mohol potrebovať napísať list na opätovné posúdenie pre prácu, je, ak sa nedostali do zamestnania, ale cítia, že si zaslúžia druhú šancu dokázať, že sú schopní pracovať.
Ako napísať recenziu list pre prácu
Či ste stratili svoju prácu, alebo máte pocit, že ste nemali dostatočnú šancu na to, aby ste sa vyjadrili počas rozhovoru, je potrebné zvážiť aj odvolanie. Tým, že napíšete tento list, môžete spoločnosti ukázať, ako sa venujete pozícii.
Ako napísať odvolanie na zmenu zamestnania
Ktokoľvek môže byť ukončený z práce a z rôznych dôvodov. Bez ohľadu na to, či ste boli pustení z dôvodu nedostatku výkonov alebo niečoho nespravodlivého vo vašich očiach, mali by ste ešte napísať odvolanie. Formát odvolania by mal byť ako profesionálny list. Zadajte napríklad svoje meno, pozíciu v spoločnosti a adresu v ľavom hornom rohu spolu s informáciami zamestnávateľa, ako sú meno a adresa pod vaším ľavým.
Po dokončení top časti začnite písmeno "Vážený pán (vložte meno)" a začnite jeho poďakovaním za to, že ste si prečítali svoj list. Koniec koncov, nie je povinný ho čítať vôbec. Akonáhle poďakujete zamestnávateľovi za čítanie, ponorte sa priamo do toho, prečo píšete. V prípade príkladu odvolania si môžete vysvetliť, že ste sa pustili a buď chápete, že to bola vaša chyba, alebo vysvetliť, ako môže mať vedúci pracoviska vplyv na vaše hodnotenie alebo akékoľvek vaše skúsenosti. Nedávajte vinu na niekoho iného, ale držte sa pre seba, ak napríklad tam bol nový vedúci a vy ste mali dobré hodnotenie výkonnosti, až kým nebol najatý alebo niečo podobné.
Keď raz objasníte svoj postoj v krátkom čase, ukončíte list, keď hovoríte, že máte pocit, že nemáte dostatočnú príležitosť na diskusiu o vašej strane príbehu. Tiež, ak sa týka vašej situácie, vysvetlite, ako sa vaše ukončenie zdá byť nespravodlivé a požiadajte o stretnutie in-person. Odoslať e-mail s "S pozdravom, (vaše meno tu)."
Písanie ospravedlniteľného listu
Ak ste neuposlúchali politiku v práci a stojí to za vašu prácu, zvážte napísanie listu ospravedlnenia. Aj keď to nie je zaručené písmeno uloží vašu prácu, ukáže svojmu šéfovi, že si naozaj ľúto. List ospravedlnenia vám dáva možnosť vysvetliť si.
Ak chcete začať s vaším listom, oznámte, že ste si uvedomili, že ste sa mýlili a prevzali zodpovednosť za vaše konanie. Ďalej objasnite, že sa ospravedlňujete a nechajte svojho šéfa vedieť, že vaša práca je pre vás dôležitá. Profesionálny list ospravedlnenia nie je určený na výhovorky, ale je to príležitosť vysvetliť tvoju chybu.
Akonáhle vysvetlíte svoju chybu, ospravedlňte sa a znovu prijmite zodpovednosť. Sľubuj, že nedopustíš, aby sa táto chyba stala v budúcnosti. Na záver požiadajte o odpustenie a poďakujte svojmu zamestnávateľovi za to, že ste si našli čas na prečítanie vášho listu.
