Tímové cvičenia a hry pomáhajú viazať vaše marketingové oddelenie a stávajú sa odrazovým mostíkom pre vytváranie nových nápadov pri vytváraní súdržnosti medzi spolupracovníkmi.
Kedy hrať
Marketingoví zamestnanci sú zvyčajne na cestách a začínajú kampane a snažia sa vytvárať nové nápady. Nájdenie správneho času a miesta na odhalenie aktivít v oblasti budovania tímu je pre ich fungovanie životne dôležité.
Nájdite si čas, ktorý funguje pre každého, pretože sa chcete uistiť, že sa každý môže zúčastniť. Počas veľkého spustenia produktu, keď sú všetci zaneprázdnení od chvíle, keď dorazia do kancelárie až do odchodu, nie je to najlepší čas. Môžete sa tiež chcieť vyhnúť akýmkoľvek novým cvičením počas typického obdobia dovolenky, napríklad v polovici leta alebo počas dovolenky.
Tiež určite, či by ste sa mali stretnúť v kancelárii alebo mimo pracoviska. Ak plánujete cvičenia, ktoré vyžadujú určité nastavenie, môžete zvážiť iné miesto, ako je kaviareň alebo dokonca konferenčná miestnosť v miestnom hoteli.
Rôzne nápady
Niektoré hry alebo aktivity spojené s budovaním tímu môžu trvať roky, zatiaľ čo iné môžu byť popoludní. Jedna hra, ktorá môže pokračovať nekonečne, je program "Gotcha", ktorý je uznaním rovnocenného partnerstva pre dosiahnutie určitých cieľov. Tieto ciele by mohli byť pozitívnou odpoveďou od klienta alebo spolupracovníka, uvedenie marketingového streľby alebo poskytnutie projektu pred termínom.
Nájdite zábavnú trofej alebo niečo symbolické vo vašej skupine, aby sa všetci vo vašom tíme usmiali a použili to ako vašu trofej "Gotcha". Kedykoľvek si súčasný držiteľ trofeje uvidí jedného z jej spolupracovníkov, ktorý splní jeden z cieľov, predloží zamestnancovi trofej. Trofej môže cestovať po celom odbore. Môžete tiež povzbudiť zamestnancov, aby posielali e-maily marketingovému riaditeľovi o úspechoch a dokonca mali malé oslavy, keď niekto obdrží trofej určitý počet krát.
Ak by ste radšej realizovali popoludňajšiu hru, pokúste sa vykonať cvičenie v budovaní tím, že skutočne vytvoríte niečo. Môžete sa spojiť s miestnou charitatívnou organizáciou, ktorá ponúka bicykle deťom v núdzi a požiadať váš tím, aby zostavil bicykel, ktorý by mohol byť darovaný. Montáž bicyklov pomôže vašim zamestnancom naučiť sa spolupracovať, pretože vytvárajú niečo pre väčšie dobro.
Podľa blogu http://www.marketingprofs.com Julia, spisovateľ, ktorý uverejnil komentár, navrhol hru pravdy a klamstvá. Každý anonymne napíše dve pravdy a jednu lež o sebe. Zamestnanci musia určiť, ktorý papier zodpovedá správnemu zamestnancovi. Hovorí, že táto hra funguje dobre s ľuďmi novo na oddelení.
Prečo hrať hry?
Hry a teambuildingové cvičenia podporujú kamarátstvo a tvorbu myšlienok. Zamestnanci, ktorí sa učia, ako si navzájom spolupracujú, môžu zistiť, ako byť produktívnejší, čo vedie k efektívnejšiemu tímu. Hry sú taktiež zábavnou cestou, ako vymaniť sa z monotónie každodennej práce. Umožňuje ľuďom využívať svoj talent na niečo mimo pracovné miesto a ponecháva priestor na rast. Môžete tiež vidieť svojich spolupracovníkov v inom svetle, ktoré môžu inšpirovať prácu a vyústiť do užších vzťahov.
