Náborový pracovník je profesionálom v oblasti ľudských zdrojov, ktorý zamestnáva, kvalifikuje a vypočuje kandidátov na organizácie. Títo odborníci môžu pracovať v rôznych prostrediach. Nábor pracovníkov sa často vypláca jedným z niekoľkých spôsobov, v závislosti od ich schopností, schopností a úsilia uspieť. Mnohí z týchto odborníkov sa špecializujú na konkrétne disciplíny, odvetvia alebo typy pracovných miest.
Qualificiations
Kvalifikácie pre zamestnávateľov sa môžu líšiť podľa zamestnávateľa. Náborové agentúry zvyčajne vyžadujú skúseného prijímateľa s preukázateľným úspechom. Konzultačné a podnikateľské organizácie zvyčajne vyžadujú aspoň bakalársky titul v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo súvisiacej disciplíny. Niektoré organizácie zamestnávajú školiteľov po ukončení štúdia a poskytujú školenie na pracovisku.
Priamy prenájom
Organizácie, ktoré zamestnávajú pracovníkov prijímania zamestnancov, aby zamestnali konkrétne pre svoju organizáciu, platili plat a niekedy aj bonusy. Zamestnanci, ktorí pracujú pre tieto typy organizácií, chápu kultúru spoločnosti, typ osobnosti potenciálnych kandidátov a ciele organizácie. Organizácie, ktoré ponúkajú plat a zamestnávajú týchto profesionálov, budú vyžadovať zručnosti špecializovaného kandidáta, aby úspešne kandidovali na organizáciu.
provízie
Niektoré organizácie zmluvne prijímajú pracovníkov na vyhľadávanie uchádzačov o zamestnanie. Toto sa považuje za nepredvídané alebo náborové. Pre nábor pracovníkov, ktorí majú byť zaplatený v týchto typoch zmluvných dohôd, musia úspešne umiestniť kandidátov na potenciálnych zamestnávateľov. Zamestnanci na mimoriadne udalosti získavajú percento platu kandidáta. Náboroví pracovníci údržby účtujú poplatok za začatie vyhľadávania uchádzačov, poplatok po predložení dohodnutého počtu kvalifikovaných kandidátov a poplatok pri prijímaní kandidáta. V mnohých prípadoch zamestnanci, ktorí ponúkajú tieto služby, tiež ponúkajú náhradu za služby, ak je kandidát ukončen v konkrétnom časovom rámci, napríklad 90 dní.
consulting
Niektorí zamestnávatelia pracujú ako konzultanti. Organizácie, ktoré vykonávajú tieto služby, platia hodinové mzdy na určenú dobu. Konzultuje sa zmluvné zmluvné dohody, ktoré zahŕňajú organizácie a konzultantov, aby sa dohodli na počte zamestnancov, ktorí sa majú zamestnať v konkrétnych časových rámcoch.
plat
Podľa amerického úradu štatistiky práce v máji 2009 získali špecialisti v oblasti zamestnanosti, náboru a umiestnenia ročné mediálne mzdy vo výške 46 200 USD. 25. percentil získal ročné mediálne mzdy vo výške 35.430 USD a 75. percentil získal ročné mediánové mzdy vo výške 64.308 USD.
