Dane zo mzdy sú dane posudzované výlučne na výške zaplatených alebo prijatých miezd, bez akýchkoľvek úprav alebo zrážok. Zamestnávatelia v Spojených štátoch platia dane z miezd pre sociálne poistenie, Medicare a poistenie v nezamestnanosti. Zamestnanci znášajú náklady na prvé dve, ale vo väčšine prípadov platia iba zamestnávatelia dane z nezamestnanosti.
Dane zo sociálneho zabezpečenia
Každý zamestnávateľ musí zaplatiť daň za sociálne zabezpečenie pre každého zamestnanca. Sadzba dane zo sociálneho zabezpečenia je 6,2% zo mzdy každého zamestnanca. Napríklad, ak zamestnávateľ zaplatil zamestnanca za 45 000 dolárov za mesiac, zaplatil za daného zamestnanca 2 790 dolárov v daniach sociálneho zabezpečenia. Zamestnanci zvyčajne platia rovnakú sumu, ktorá sa odplatí od ich mzdy. V roku 2011 však časť zamestnancov dočasne klesla na 4,2 percenta.
Dane zo sociálneho zabezpečenia platia iba do maximálnej výšky stanovenej zákonom. Od roku 2011 bol tento limit 106,800 dolárov, takže maximálny počet zamestnávateľov, ktorý by musel platiť v daniach sociálneho zabezpečenia pre pracovníka, bol 6 621,60 USD.
Daň z Medicare
Zamestnávatelia musia tiež platiť dane Medicare pre každého zamestnanca. Daňová sadzba Medicare je 1,4% z mzdy každého zamestnanca. Pre zamestnanca robiaci 45 000 dolárov ročne by zamestnávateľ zaplatil 630 dolárov. Rovnako ako v prípade sociálneho zabezpečenia, zamestnanci platia rovnakú sumu, ktorá sa odplatí z ich odmeny. Na rozdiel od daní zo sociálneho zabezpečenia, dane Medicare sa vzťahujú na celý príjem zamestnanca bez hornej hranice. Či je plat zamestnanca 15 000 dolárov, 150 000 dolárov alebo 1,5 milióna dolárov, ten pracovník zaplatí na túto vec Medicare.
Federálna daň za nezamestnanosť
Takmer všetci zamestnávatelia sú povinní platiť federálnu daň z nezamestnanosti. Ide o daň, ktorá sa vypláca za dávky v nezamestnanosti pre prepustených pracovníkov. Každý zamestnávateľ, ktorý zaplatí za každý štvrťrok kalendárneho roka viac ako 1 500 dolárov alebo má najmenej jedného zamestnanca minimálne jeden deň v priebehu 20 týždňov z roka, musí zaplatiť daň z nezamestnanosti. Od začiatku roka 2011 bola táto daň 6,2% zo mzdy každého zamestnanca. Daň sa vzťahuje iba na prvé mzdy vo výške 7 000 USD, takže najviac zamestnávateľ by musel zaplatiť 434 dolárov na zamestnanca. Zamestnanci neplatí federálnu daň z nezamestnanosti.
Štátna daň z nezamestnanosti
Dávky v nezamestnanosti sa rozdeľujú v rámci spoločného federálneho štátneho programu a každý štát posudzuje oddelenú daň z nezamestnanosti pre zamestnávateľov. Tieto daňové sadzby sa značne líšia, rovnako ako výška miezd, na ktoré sa uplatňujú. Zamestnávatelia však môžu znížiť svoje federálne platby dane z dôvodu nezamestnanosti o výšku svojich štátnych platieb až do maximálnej výšky 5,4% zo mzdy pracovníka. Niektoré štáty, ako napríklad New Jersey, tiež vyžadujú, aby zamestnanci zaplatili štátne dane z nezamestnanosti.
