Pracovné rozhovory majú zvyčajne rôzne kategórie otázok, ktoré musíte odpovedať. Jeden popisuje vaše hodnoty. Vaše hodnoty sú vaše osobné presvedčenie a postoje k ľuďom vo vašom živote alebo kariére. Hodnoty vám tiež pomáhajú pri posudzovaní situácií a ľudí. Rozdelte tri typické kategórie hodnôt do výkazu základnej hodnoty.
Motivujúce hodnoty
Pozrite sa hlboko vo vnútri seba a napíšte, aké sú vaše motivujúce faktory v tom, že robíte dobrú prácu každý deň. Zvážte, či chcete pomôcť alebo konkurovať iným ľuďom. Analyzujte, či sa vám páčia riziká v práci alebo iné druhy pracovných úloh. Ak dávate prednosť práci, ktorá sa zaoberá tvorivosťou, zvážte to ako silnú motivačnú silu. Spýtajte sa tiež, či budete tvrdo pracovať ako spôsob, ako získať úctu medzi rovesníkmi a nadriadenými.
Hmotné hodnoty
Pozrite sa do konkrétnych vecí, ktoré vás motivujú k tomu, aby ste robili dobrú prácu. Opýtajte sa sami seba, či peniaze predstavujú silný impulz za prijatie náročného projektu. Zvážte ďalšie faktory pre túto kategóriu, ako je sociálny status alebo moc a autorita. Berte osobnú poznámku, ak motivačné faktory zahŕňajú získanie odmien, ako sú ocenenia, bonusy alebo vyznamenania od vedúcich pracovníkov.
Osobné hodnoty
Určite hodnoty vo svojom osobnom živote. Napíšte, či hodnoty duchovného alebo osobného rastu sú veci, ktoré držíte pri práci. Analyzujte, či žijete vo veľkých mestách alebo malých, vidieckych spoločenstvách, čo je rozdiel v tom, že ste šťastní, keď ste v práci. Opýtajte sa sami seba, či je blízkosť domova dôležitejšie ako pravidelné cestovanie na iné miesta.
Konsolidovaná hodnota
Pozrite sa na svoje motivujúce, hmotné a osobné hodnoty a vziať najsilnejšie kusy z každého. Napíšte niekoľko viet, ktoré konsolidujú tieto body a zapamätáte si ich. Použite to na vyjadrenie hodnôt v každom pracovnom rozhovore. Upravte tieto hodnoty, ak sa niektoré časom menia. Tým zostanete úprimní v súvislosti so sebou a vašimi kariérnymi smermi.
