V podnikaní môžu ocenenia inšpirovať zamestnancov k najlepšiemu výkonu; vyhliadka na získanie verejného uznania spolupracovníkov a nadriadených môže byť motivujúcim faktorom. Vyberte si ceny, ktoré sú vhodné pre vaše odvetvie, a prispôsobte ich cieľom spoločnosti, aby ste zvýšili produktivitu v cieľových oblastiach.
Innovation Award
Ak chcete povzbudiť zamestnancov, ktorí si myslia mimo škatuľky, zadajte ocenenie za inováciu. Zoznámte sa s manažérmi svojho tímu a hovorte o zamestnancoch, ktorí vyvinuli unikátne riešenie pre bežný priemyselný problém, vymysleli spôsob, ako odstrániť prekážku, alebo podnikli iniciatívu na vyriešenie problému, ktorý stojí spoločnosti za peniaze alebo čas. Zamestnanci, ktorí sa sami zaoberajú tým, aby zlepšili pracovný tok vašej firmy, môžu byť prínosom pre všetky oblasti výroby. Tým, že ich odmeňujete, udeľujete licenciu ostatným zamestnancom, aby ich nasledovali.
Zákaznícky servis
Pre väčšinu firiem je zákaznícky servis a vzťahy so zákazníkmi prvoradé pri budovaní pevnej zákazníckej základne. Sledujte svojich zamestnancov v priebehu roka a všimnite si, kto prekračuje štandardné postupy na pomoc zákazníkovi alebo zabezpečenie spokojnosti s jeho nákupom. Dávajte si pozor na podčiarknuté poznámky alebo pripomienky od klientov, ktoré uvádzajú konkrétnych zamestnancov; keď si zákazník vezme čas vymeniť zamestnanca, znamená to, že bol ohromený jej výkonom.
Sociálna zodpovednosť
Ak máte zamestnanca, ktorý neustále pracuje na tom, aby vaša spoločnosť dodržiavala vysoké štandardy sociálnej zodpovednosti, odmeňujte ho za jeho úsilie. Vyberte si zamestnanca, ktorý skúma vašich dodávateľov, predajcov a klientov a odporúča ľuďom a produktom, ktoré majú vynikajúce záznamy o ľudských právach. Môže ísť o zamestnanca, ktorý vám odporúča, aby ste zmenili kancelárske dodávateľské spoločnosti kvôli využívaniu predajní potu alebo tlačí predajcov, ktorí si vo svojich podnikoch vyberajú výrobky šetrné k životnému prostrediu. Pozrite sa na zamestnancov, ktorí vyvíjali kampaň za energeticky efektívne kancelárske štandardy alebo viedli program recyklácie kancelárií. Zamestnanci, ktorí dávajú pozor na dobré svet okolo seba, vám môžu pomôcť vybudovať pozitívnu povesť v komunite a medzi spotrebiteľmi.
Ziskovosť
Zamestnanci majú potenciál mať pozitívny vplyv na vašu základňu. Ak chcete podporiť správanie, ktoré prináša výhody z predaja alebo ziskov, vytvorte ocenenie, ktoré uznáva tých, ktorí to robia. Podmienky udelenia ceny sa budú líšiť podľa odvetvia a typu podnikania: môžete napríklad odmeniť zamestnancov, ktorí prinášajú nových klientov, napríklad, alebo ľudí, ktorí majú vysoké percento predaja. Tým, že odmeňujete ľudí, ktorí pomáhajú vášmu podnikaniu, môžete ich inšpirovať k väčšej účasti a dať im pocit vlastníctva nad podnikaním.
