So štruktúrou modernej korporácie sa rozdeľuje vlastníctvo spoločnosti a kontrola medzi akcionármi. Štruktúra podnikania môže spoločnostiam celkovo priniesť určité výhody, ale môže tiež spôsobiť ďalšie bremeno pozdĺž cesty. Predtým, než sa rozhodnete začleniť, pomáha pochopiť obe strany problému.
Demokratické rozhodovanie
Jednou z výhod modernej korporácie je, že používa demokratický rozhodovací proces v hlavných otázkach. Keď sa akcie spoločnosti rozdelia, každý podiel bežných akcií zvyčajne nesie jeden hlas. Akcionári majú možnosť hlasovať o záležitostiach spoločnosti. Namiesto toho, aby mala jedna osoba, ktorá má na starosti všetky dôležité rozhodnutia, môže skupina rozhodnúť o tom, čo je najvhodnejšie.
Nezaujatá štruktúra
Ďalšou výhodou oddelenia kontroly a vlastníctva spoločnosti je, že vedúci pracovníci a vrcholoví manažéri spoločnosti nie sú nevyhnutne tí, ktorí vlastnia väčšinu spoločnosti. To oddeľuje tých, ktorí robia každodenné prevádzkové rozhodnutia pre spoločnosť od tých, ktorí vlastnia zásoby. To znamená, že manažéri a generálny riaditeľ, alebo generálny riaditeľ, môžu prijímať rozhodnutia založené na záujme spoločnosti, a nie sami.
komplikácie
Jedným z možných problémov pri používaní tejto metódy je, že komplikuje rozhodovanie a núti ich, aby trvali dlhšie, ako by mali. Napríklad ak akcionári nie sú spokojní s predstavenstvom, môžu si zvoliť nových členov správnej rady. Trvá však čas na rozoslanie informácií všetkým akcionárom a potom hlasovanie pre členov predstavenstva. Pre porovnanie, iné podnikateľské subjekty môžu robiť rozhodnutia oveľa rýchlejšie.
odpojiť
Oddelenie vlastníctva a kontroly spoločnosti môže byť prínosom v prípadoch, ale môže tiež viesť k odpojeniu medzi oboma stranami. Investori v spoločnosti nemusia pochopiť, čo skutočne prebieha v spoločnosti. Alternatívne zamestnanci spoločnosti nemusia presne pochopiť, čo si investori myslí o dôležitých záležitostiach. To môže viesť k problémom a predpokladom komunikácie.
