Spoločnosť Google je dobre známa svojou organizačnou štruktúrou založenou na viacerých funkciách alebo v rámci tímu. Tradičnou firemnou štruktúrou je mať zamestnancov na dne, vedúcich nad nimi, stredných manažérov nad vedúcimi pracovníkmi a vrcholového manažmentu predovšetkým. Ide o vertikálny prístup k riadeniu. Rozhodnutia sa prijímajú na vrchole a objednávky sa posielajú nižšie zamestnancom. Štruktúrovaná organizačná štruktúra, ktorú používa spoločnosť Google, je skôr tímovým prístupom k manažmentu. Tým, že umožňuje všetkým zamestnancom, aby sa stali súčasťou rozhodovania, spoločnosť Google udržuje malú spoločnosť pocit a podporuje myšlienku, že všetci zamestnanci zohrávajú rovnako dôležitú úlohu v úspechu spoločnosti Google. Tento typ štruktúry kladie väčší dôraz na inteligenciu a myšlienky než na názvy.
Reorganizovaná štruktúra spoločnosti Google
V roku 2015 oznámil generálny riaditeľ spoločnosti Google Larry Page veľkú rekonfiguráciu organizačnej štruktúry spoločnosti Google. Spoločnosť vytvorila konglomerát s názvom Alphabet, nová holdingová spoločnosť pozostávajúca z nezávislých operačných jednotiek vrátane spoločnosti Google. Vyhľadávací nástroj Google a súvisiace firmy, vrátane Android, Gmail a YouTube, aby sme vymenovali niekoľko, by boli len jednou z týchto jednotiek. Abeceda by bola tiež domovom deviatich ďalších spoločností.
V roku 2017 bola oznámená ďalšia zmena. Spoločnosť Google bola zmenená z korporácie na LLC alebo spoločnosť s ručením obmedzeným, ktorú Alphabet verí, že najlepšie vyhovuje pridruženej spoločnosti vo vlastníctve rodiča. Abeceda navyše vytvorila holdingovú spoločnosť s názvom XXVI Holdings, Inc., ktorá slúži ako dáždnik nad abecedou a všetkými jej podnikmi.
Zameranie spoločnosti
Revidovaná štruktúra spoločnosti Google umožňuje spoločnosti zamerať sa na nové nápady a projekty bez toho, aby sa znižovali jej kľúčové úspechy. Niektoré dôležité projekty zahŕňajú Waymo, automobil Google s vlastným pohonom a rastúci podiel hardvérových podnikov od inteligentných domácich produktov až po mobilné telefóny.
Nové motto
Spoločnosť bola založená v roku 1998 a pôvodne bola motívom Do not Be Evil. Keď spoločnosť Google reštrukturalizovala v roku 2015 pod Abecedou, staré motto bolo zrušené a zmenené na Do Right The Thing.Tento pozitívnejší sklon - no menej humorné - motto kladie dôraz na to, aby sa podnikol správne, namiesto toho, aby sa vyhýbal zlým. Revidovaná štruktúra spoločnosti je pokusom vyhnúť sa možným budúcim problémom, pričom zdôrazňuje pokračujúci rast. Nové motto spoločnosti Google v kombinácii so svojou firemnou štruktúrou prináša spoločnosť na inú cestu, aby sa vyhol nástrahám príliš veľkého a príliš hyperfokovaného na svoje hlavné produkty.
