Rôzne organizácie vytvárajú etické komisie na dohľad nad dodržiavaním pravidiel správania, noriem a zásad, ktoré usmerňujú spoločnosť. Výbory sú zvyčajne zložené z vedúcich pracovníkov z rôznych oddelení a externého konzultanta tretej strany, ktorý predsedá výboru. Etická komisia môže slúžiť viacerým úlohám, ktoré pozostávajú zo škály zodpovedností, ale väčšina sa riadi základným predpokladom.
Rozlíšenie konfliktov celú cestu
Členovia etickej komisie sa často podieľajú na zostavení pôvodných usmernení a politík správania v rámci organizácie. Podnet pre nové alebo revidované pravidlá môže začínať konfliktom. Problémy môžu vyplynúť z konfliktov medzi manažmentom a zamestnancami na front-line alebo medzi zákazníkmi a spoločnosťou. Etická komisia potom vytvára usmernenia pre rôzne okolnosti a môže vstúpiť ako rozhodca konfliktov a nájsť riešenia, ktoré sa potom môžu integrovať do firemných politík.
Sledujte dodržiavanie štandardov spoločnosti
Podniky prosperujú v atmosfére zodpovednosti. Keď každé oddelenie, manažér a zamestnanec pracujú s najlepším záujmom spoločnosti, úspech je pravdepodobnejší. Normy pre starostlivosť o pacientov v nemocnici sú napríklad nastavené na to, aby zákaznícky servis zvýšil odporúčania. Etická komisia dohliada na výsledky úsilia o poskytovanie služieb zákazníkom s cieľom zabezpečiť, aby zamestnanci sledovali parametre procesu v tom, ako liečia pacientov. Výrobcovia sa môžu spoliehať na etickú komisiu, ktorá má dohliadať na dodržiavanie noriem týkajúcich sa dodržiavania predpisov alebo obchodu, aby sa zabezpečila ziskovosť spoločnosti.
Vykonávanie recenzií a doručenie disciplíny
Často je ponechané členom etickej komisie, aby odmietli disciplínu, keď zamestnanec poruší pravidlá etiky spoločnosti. Prinajmenšom je to etická komisia, ktorá dohliada na disciplinárne opatrenia prijaté manažérmi s cieľom zabezpečiť ich rovnomerné a spravodlivé rozdelenie. Členovia Etickej komisie posudzujú disciplinárne opatrenia a odporúčania manažérom o tom, ako účinne zvládnuť problémy zamestnancov. Tiež zabezpečujú, aby manažéri dodržiavali všetky zákonné požiadavky pri presadzovaní firemných zásad.
Skontrolujte etické pravidlá spoločnosti a odporúčajte zmeny
Zatiaľ čo etická komisia môže vytvoriť počiatočný súbor pravidiel a nariadení, ktoré budú riadiť firemnú etiku, taktiež pravidelne kontroluje tieto pravidlá a v prípade potreby ich spresní. Výbor môže získať informácie od zamestnancov prostredníctvom prieskumov, horúcich liniek zamestnancov a dotazníkov. Člen používa situácie a okolnosti na vytvorenie vzdelávacích skúseností, z ktorých môžu určiť ďalšie vhodné kroky. A nakoniec, ich úlohou je efektívne komunikovať firemnú etickú politiku s celou spoločnosťou.
