Noví zamestnanci a zamestnanci, ktorí sa spojili prostredníctvom akvizície spoločnosti alebo zlúčením, majú čas, keď sa aklimatizujú na firemnú kultúru. Podľa štúdie z roku 2008, ktorú uskutočnila skupina Aberdeen, približne 86 percent organizácií, ktoré boli vypočuté, uviedlo, že noví zamestnanci najmenej šesť mesiacov zistia, či sa dlhodobo zaviažu k organizácii. Ak nemáte zavedené pravidlá, ktoré by pomohli tým novým zamestnancom prispôsobiť sa firemnej kultúre, môže sa zvýšiť vaša obratnosť.
definícia
Zamestnanecká socializácia je proces, pomocou ktorého noví zamestnanci rozumejú politikám spoločnosti, vnútornej kultúre, fungovaniu hierarchie spoločnosti a efektívnym spôsobom fungovania v organizácii. Rozvoj programov a politík, ktoré integrujú nových zamestnancov do spoločnosti, pomáha spoločnosti udržiavať konzistentnú firemnú kultúru.
Príklady
Primárnym príkladom socializácie zamestnancov je nová nájomná orientácia. Toto je obdobie, keď si noví zamestnanci rozvíjajú vzájomné pracovné vzťahy a malo by to byť čas, kedy spoločnosť povzbudzuje nových a existujúcich zamestnancov, aby sa tiež oboznámili. Medzi ďalšie formy firemnej sponzorovanej socializácie patria sviatočné večierky, rodinné noci na športových podujatiach, spoločenské akcie ako napríklad firemná nočná bowlingová večera a firemný letný piknik.
význam
Socializácia zamestnancov nielenže pomáha novým zamestnancom porozumieť firemnej kultúre, ale tiež podporuje rozvoj tímovej práce medzi novými zamestnancami a súčasnými zamestnancami. Umožniť zamestnancom lepšie sa oboznámiť na sociálnej i profesionálnej úrovni môže vytvoriť silné dlhopisy, ktoré zvyšujú produktivitu a pomáhajú znížiť obrat zamestnancov.
Výstraha
Zatiaľ čo sociálny program zamestnancov je nevyhnutný pre integráciu nových zamestnancov do firemnej kultúry, môže byť kontraproduktívny, ak sa príliš zameriava na socializáciu. Každý nový prenájom vyžaduje efektívnu rovnováhu firemných pracovných politík a socializačných programov, aby získali komplexné chápanie produktivity v podnikovej kultúre.
