Medzi pracovným pohovorom a skutočnou ponukou práce neexistuje štandardný časový rámec. Uvedený čas medzi týmito dvoma udalosťami závisí od okamžitej potreby spoločnosti na pozíciu, výšku žiadateľov a umiestňovanie pozície do hierarchie spoločnosti. Skontrolujte informácie o pracovnej pozícii pre očakávané dátum začatia a napíšte zamestnávateľovi ďalší e-mail, aby ste sa dozvedeli o aktuálnom stave vašej žiadosti.
Očakávaný dátum prenájmu
Možno budete môcť vypočítať približný čas medzi rozhovorom a pracovnou ponukou, ak pôvodné uverejnenie práce uvádza dátum začiatku. Ak je napríklad dátum začatia 1. október a rozhovor sa uskutoční okolo 10. septembra alebo 15. septembra, mali by ste počuť od potenciálneho zamestnávateľa v priebehu prvého týždňa po rozhovore. Zamestnávateľ si uvedomuje skutočnosť, že je obvyklé, aby ste predtým, ako začnete nový, dvakrát upozornili na svoju prácu.
Stav procesu prijímania
Ďalším faktorom, ktorý ovplyvňuje dĺžku času medzi rozhovorom a pracovnou ponukou, je množstvo uchádzačov a rozhovorov. Niektorí manažéri výberu okamžite od všetkých uchádzačov vyberajú krátky zoznam, zatiaľ čo iní pohovoria s dlhým zoznamom žiadateľov o 30 a viac ľudí. Tento pohovor často zahŕňa najprv telefonické rozhovory, po ktorých nasleduje jeden alebo viacero osobných rozhovorov. V závislosti od procesu, ktorý zvolí oddelenie zamestnávania, môže proces najímania trvať niekoľko mesiacov.
Dostupnosť spoločnosti
Časový rozvrh medzi pracovným pohovorom a ponukou zamestnania môže byť predĺžený, ak spoločnosť nemá k dispozícii riaditeľstvo na preskúmanie všetkých žiadostí a rozhodne, ktorí ľudia prejdú do druhého kola rozhovorov. Navyše, proces náboru by mohol byť pomalý, ak nie je okamžitá dôležitosť. Ak spoločnosť stráca peniaze z dôvodu straty práce, ponuka sa môže rozšíriť na vysokokvalifikovaného žiadateľa.
Umiestnenie pozície v spoločnosti
Môže trvať dlhšie, kým dostanete ponuku po rozhovore, ak je daná pozícia vyššia v hierarchii spoločnosti, podľa Top Sales Jobs. Táto stránka vysvetľuje, že nie je nezvyčajné, aby sa postup pri prijímaní seniorských zamestnancov rozložil na mesiace, najmä ak sa očakávajú rokovania o balíku platov a výhod.
