Napriek tomu, že môžete byť medzi poslednými, ktorí počujú oficiálne slovo, skutočne nie je tak ťažké povedať, kedy vaša spoločnosť zlyhá. Ak váš zamestnávateľ udržiava pevné písanie, pozrite sa na bežné upozornenia a potom vykonajte kroky - ako je aktualizácia vášho životopisu, školenie na zlepšenie alebo zvýšenie množstva zručností a vytváranie sietí s ostatnými v rámci a mimo vášho odvetvia - aby ste sa ochránili.
Kľúční zamestnanci začínajú odísť
Podľa Medzinárodného združenia administratívnych pracovníkov je vašou spoločnosťou isté znamenie problémov, keď sa kľúčoví ľudia začínajú rezignovať. Pozrite sa najskôr v manažérskych tímoch, hlavne v oblasti ľudských zdrojov, predaja a financií, pretože títo ľudia sú často najviac informovaní o tom, čo sa deje v zákulisí. Jedným zo spôsobov, ako potvrdiť svoje podozrenie, je monitorovanie profilov sociálnych médií, ako je LinkedIn, pre zvýšenie aktivít v oblasti vytvárania sietí týmito osobami.
Náhle posun v perspektíve
Zmena zamerania z výsledkov na intenzívny záujem o efektívnosť procesu je znamením, že vaša spoločnosť môže zlyhať. V článku časopisu Forbes sa odborník na marketingový manažment Jeff Schmitt vyjadril, že sa pozerá na sériu nových politík, pozorovaní na stole a žiadosti o zdokumentovanie toho, čo robíte v normálnom pracovnom dni. Buďte obzvlášť opatrní, ak sa náhle objaví nezávislý konzultant v oblasti efektívnosti, pretože to môže znamenať, že vaša spoločnosť sa pokúša rozhodnúť, ktorý zamestnanci zaradí do prvého kola prepúšťania.
Mŕtvolne ticho
Náhle nedostatok komunikácie môže byť obzvlášť problematický v podnikaní, ktoré má bežne politiku otvorených dverí a obojsmerný komunikačný tok. Obchodný expert Don Magruder poznamenáva, že vyhýbanie sa je spoločným obranným mechanizmom s ľuďmi, ktorí nechcú ležať alebo nechcú čeliť situácii. Manažéri sa môžu báť, že príliš veľa povedať. Bez ohľadu na dôvod, je vyhýbanie sa a náhle ticho od bežne komunikatívnych ľudí istým znamením.
Oneskorené platby
Ak sa zálohové účty začínajú zhromažďovať a váš manažér zaviedol plán stanovovania priorít na ich vyplatenie, vaša spoločnosť je vo finančných problémoch. Aj keď platby nie sú výrazne oneskorené, náhle alebo rastúce telefonáty od viacerých dodávateľov a dodávateľov o stave nevyplatených faktúr znamenajú problémy. Ešte horšie je, keď telefónne hovory alebo platné listy začínajú prichádzať od verejnoprospešných spoločností alebo majiteľov nehnuteľností.
Významné obmedzenia
Hľadajte náhle a hlboké rozpočtové škrty v jednotlivých oddeleniach, ako aj celopodnikové škrty. Napríklad spoločnosť môže zrušiť školiace programy, vydávať moratórium na cestovanie a prerušiť 401 (k) zamestnávateľský zápas. Vaša spoločnosť môže tiež zaviesť zmrazenie miezd a prerušiť dlhodobé zamestnanecké výhody, ako je bezplatná káva v jedálni.
