Kľúčové faktory úspechu elektronického priemyslu súvisia najmä s dopytom po technologickej výrobe. Poskytnutím pohodlného a spoľahlivého pracovného prostredia pre zamestnancov dokážu elektronické spoločnosti udržiavať stálu produkciu a úspešnú správu talentov. Výrobcovia technológií tiež globalizovali montážny proces tovaru tým, že zriadili výrobné závody v krajinách s lacnejšou pracovnou silou a tak vytvorili viac príjmov z predaja.
Reagovať na dopyt
Spoločnosť požadovala technologickú výrobu za posledné desaťročia. Od vynájdenia počítačov sa elektronické odvetvia snažili efektívne reagovať na tento dopyt tým, že zákazníkom poskytli technologické produkty. Dobrým príkladom je sektor mobilných zariadení - po objavení sa prvých mobilných telefónov verejnosť požadovala inovatívne zariadenia. To viedlo k vynájdeniu farebných displejov a integrovaných kamier, ako aj obchodných aplikácií v mobilných zariadeniach.
súťaž
Hospodárska súťaž je pohyblivou silou každej výroby, pretože konkurencieschopnými spoločnosťami prichádzajú stále viac inovatívnych technologických produktov. Je to evidentné v úspechu elektronického priemyslu. Správa popredných technologických expertov IBM napríklad naznačuje, že odvetvie prostredníctvom konkurencie medzi japonskými elektronickými spoločnosťami a západnými spoločnosťami vyvinulo atraktívnejšie produkty a začlenilo sa do pokročilejších technológií. Súťaž medzi spoločnosťami Sony a Microsoft napríklad viedla k distribúcii dvoch z najúspešnejších herných konzol - PlayStation a Xbox.
Pracovné prostredie
Elektronické odvetvia ponúkajú niektoré z najatraktívnejších pracovných príležitostí z hľadiska životného prostredia a pracovnej sily. EHS Today Magazine dospel k záveru, že poskytovaním komfortných sociálnych podmienok a najmä zvýšením miezd pre technologických špecialistov vo vyspelých krajinách sa elektronický priemysel stal vyhľadávaným zamestnávateľom pre vzdelaných jedincov. To dáva technologickým spoločnostiam možnosť riadiť talent v ich organizáciách a vychutnať si progresívnu prácu špecialistov.
Exportovaná výroba
Mnoho amerických a európskych technologických gigantov úspešne vyvážalo svoju produkciu v zahraničí. Takéto spoločnosti majú montážne závody v Ázii a platia menej za výrobné prostriedky a za pracovné náklady. Špecialisti z Inštitútu pre výskum zamestnanosti vo Warwicku dospeli k záveru, že takéto spoločnosti získavajú rovnakú úroveň produkcie svojich zamestnancov a platia menej za svoju prácu. Takto priemysel môže ušetriť náklady a zvýšiť mieru príjmov a kvalitu výroby. Napríklad organizácie ako Intel a Nokia majú svoje montážne závody v krajinách ako Thajsko a Čína, kde sú náklady na prácu nižšie ako v USA
