Ak sa dostanete do práce, dostanete bolesť v čreve, môžete pracovať v toxickom prostredí, ktoré je spôsobené neliečeným, neurčitým správaním. Zaslúžite si byť vo vašom pracovnom prostredí rešpektovaný. Pracovisko, v ktorom zamestnanci preukazujú hnev, emocionálnu frustráciu a neznášanlivosť voči individuálnym rozdielom, je neurčité. Zamestnanci nemusí vedieť o vhodnom správaní sa na pracovisku a môžu sa uvoľniť, keď školitelia vzdelávajú pracovníkov o význame zdvorilosti a o účinku kontroly akcií a slov. Koniec koncov, zdravé pracovisko znamená zdravé zdola.
Vplyv občianstva na morálku
Veľké pracovné zaťaženie, dlhé hodiny a nepretržité termíny vytvárajú stres a frustráciu v pracovnom prostredí. Ak sa mierne prejavuje tendencia k vzplanutiu, mohlo by to mať za následok nízku morálku na pracovisku. Nestranné pracovisko by mohlo vystupňovať na choroby, úzkosť a depresiu pre zamestnanca a absenciu pre spoločnosť. Situácia by sa mohla zhoršiť, keďže zamestnanci začali hľadať prácu inde z dôvodu slabej morálky. Civita na pracovisku je dôležitá pre zamestnancov, ktorí pracujú v netoxickom prostredí, ktoré má pozitívny vplyv na morálku.
Civita a produktivita
Zlé správanie, nerešpektovanie a oddelenie vzorov správania sú stavebnými kameňmi neurčitého prostredia a spôsobujú pravdepodobne nenapraviteľné škody na podnikaní. Z tohto dôvodu je potrebná viac ako riadenie operácií, aby sa podnik udržal ziskový. Zameranie sa na zdvorilosť na pracovisku je rovnako dôležité ako operácie, alebo sa podnik môže ocitnúť so stratou produktivity, pretože zamestnanci sa sústreďujú práve na zvládnutie problémov na pracovisku. Zameranie sa na komunikáciu a riešenie nedorozumení a konfliktov je dôležité, aby sa zabránilo neproduktívnym rozptýleniam na pracovisku.
Civitelia a návrat zákazníkov
Niektoré osobnosti vynikajú v zákazníckom servise a majú schopnosť používať správnu etiketu, aby sa zákazníci cítili teplo a vítaní. Vyznačenie zákazníka s etiketou zdvorilosti a užitočnosti má silnejší vplyv ako zľavy v obchode, podľa výskumu uskutočneného konzultačnou firmou PublicVirtues.com. Pracoviská, ktoré presadzujú a objímajú občianstvo prostredníctvom svojej etikety, pravdepodobne uvidia vrátených zákazníkov.
Tipy pre občianstvo na pracovisku
Občanstvo je dôležité pre morálku a produktivitu na pracovisku. Byť v emocionálne vyčerpávajúcom prostredí najmenej sedem hodín denne berie mýta na zamestnanca. Ako vedúci si uvedomuje vplyv, ktorý má na pracovisku, môže zaviesť opatrenia pre zdravšie pracovné prostredie. Zamestnanci musia pochopiť, aby zaútočili na problémy, nie na ľudí. "Prečo meškáš?" je vhodnejšie ako "Dnes si lenivý." Každý zamestnanec má svoje vlastné silné stránky a svoje vlastné perspektívy, ktoré si zaslúžia pozornosť. Pozitívny postoj je nákazlivý.
