Keď továrne začali používať poháňané stroje na začiatku priemyselnej revolúcie, bolo možné, aby jeden pracovník v niektorých operáciách prevádzkoval viac ako jeden stroj. Napríklad len jeden pracovník bol povinný navštevovať dva stavy v textilných mlynoch. Podlaha továrne sa odvtedy obrovsky zmenila. Jedna vec, ktorá sa nezmenila, je potreba vypočítať správny pomer "človek k stroju". Ak má firma príliš málo pracovníkov, strojné zariadenie bude nečinné z dôvodu nedostatku dochádzky; príliš veľa pracovníkov znamená, že spoločnosť odpúšťa peniaze na nadbytočnú prácu.
Správne množstvo práce
Určovanie počtu pracovníkov potrebných na výrobnú operáciu je tradične proces skúšok a omylov. Manažéri robia najlepší odhad pracovných potrieb pre daný počet strojov a potom použijú skúšobné postupy na jemné doladenie odhadu. V súčasnosti niektoré firmy zjednodušujú tento proces pomocou počítačových simulácií. Ak chcete vypočítať pomer medzi človekom a strojom, zahrňte všetok požadovaný personál. Predpokladajme, že máte oddelenie tkania v textilnom továrni s 18 stavami. Je potrebných deväť operátorov, ale potrebujete aj šesť ďalších ľudí, ktorí vykonávajú pomocné funkcie, a to celkovo 15. Pomer "človek k stroju" je teda 15:18 alebo 5: 6. Môžete to previesť na desatinné číslo dvomi spôsobmi. Rozdelte 18 strojov o 15 pracovníkov a máte 1,2 strojov na pracovníka. Naopak, 15, vydelené 18, vám dáva 0,85 pracovníkov na stroj.
