Kreslenie korelácie údajov, činností, výkonnosti a funkcií pomáha podnikom využiť existujúce zdroje na dosiahnutie lepších ziskov. Niekedy výsledky určujú efektívnosť alebo oblasti, kde môže dôjsť k koordinácii, čo vedie k odstráneniu duplicity. Iné korelácie môžu identifikovať vzor, ktorý poskytuje zmysel predpovede alebo pravdepodobnosti, na ktoré sa môžu rozhodovať, môžu sa spoliehať na to, že budú pokračovať. Bez ohľadu na to, korelácie sa pravidelne používajú v podnikaní na to, aby boli procesy lepšie.
Definovaná korelácia
Korelácia je v zásade porovnaním dvoch alebo viacerých vecí. Ak porovnáte výkon dvoch zamestnancov, môžete nájsť koreláciu v tom, že ich výkon sa zvyšuje, keď obe pracujú na rovnakej zmene. V zjednodušenej forme korelácia identifikuje prepojenie medzi dvoma prvkami pri zmene stavu. Korelácie sú zaznamenané vo formáte s troma číslami, pričom -1 nemá žiadnu koreláciu, 0 je pre určitý druh vplyvu a 1 pre skutočnú, silnú koreláciu.
Projekčný nástroj
Najhodnotnejšie využitie korelácie je v predpovedaní budúcnosti obchodného smeru. Ak môžu obchodníci a obchodníci identifikovať vzťah medzi správaním spotrebiteľov a udalosťami a určitým typom produktu alebo služby, môžu využiť vzťah na podporu podnikania a nakoniec zisky.
Zmena smeru
Len preto, že sa nájde korelácia, neznamená to, že pre firmu je vždy dobrá vec. Niekedy korelácie fungujú nepriamo. Napríklad, ak stúpne inflácia a straty pracovných miest stúpajú na trh, podnik môže v dôsledku nižšieho nákupu spotrebiteľa vidieť menej svojich predajov. Toto zmrštenie alebo opačný smer od prvého faktora je inverzná korelácia, ktorú by podnik chcel predvídať a vyhnúť sa.
Meranie výkonnosti
Korelácie v tom, ako v súčasnosti fungujú výrobné procesy v podnikaní, môžu tiež viesť k identifikácii efektívnosti, ktorá šetrí peniaze. Ak modely ukazujú, že použitie určitého materiálu zvyšuje výrobné náklady, korelácia môže viesť manažérov k tomu, aby sa pokúsili identifikovať náhradné dodávky, ktoré znižujú výrobné náklady. To isté platí pre správanie zamestnancov. Ak podnik zistí, že výkonnosť zamestnancov sa zvyšuje s implementáciou systému bonus-pay-for-improvement, korelácia správania môže znamenať, že malý bonusový výdavok môže spôsobiť vážne zlepšenie produkcie.
Dolovanie údajov a vzory
Pri rozsiahlom používaní počítačov v modernom podnikaní existuje veľa podnikov veľa údajov a súborov. Spoločnosti zistili, že triedenie týchto informácií môže identifikovať vzory, ktoré nie sú viditeľné v priečinkoch alebo sú izolované v prevádzkových silách obchodných funkcií. Hľadaním vzťahov s údajmi a koreláciou alebo "získavaním údajov" podnikatelia zistili, že môžu využívať existujúce informácie na lepšie riadenie, udržanie zákazníkov a zlepšené operácie.
