Keď budete čítať pojem "byrokratický model", možno by ste mohli myslieť na vládu. Štátna agentúra je silným príkladom významu tohto výrazu. Byrokratický model je spôsob organizovania ľudí, takže existujú jasné reportovacie vzťahy od hornej časti po dolnú časť organizačného diagramu.
odlíšenie
Tento organizačný model sa rozvíjal počas stáročí. Byrokracia sa dosiahne, keď sa podnikateľská, nezisková alebo verejná agentúra rozlišuje alebo rozdeľuje na rôzne oddelenia. Každé oddelenie je dôležitou funkciou organizácie. Napríklad sklady, logistika, predaj, marketing a zákaznícky servis sú dôležitými funkciami maloobchodnej spoločnosti. Oddelenia môžu súťažiť o moc v rámci organizácie.
špecializácie
Ak sa pozriete na oddelenia v byrokracii, odborníci sa objavia na každom oddelení. Napríklad účtovné oddelenie v byrokratickej organizácii má špecialistov na spracovanie hotovosti, pohľadávky, záväzky, majetok, zásoby a iné špecializované účtovné úlohy. Ľudia s väčšou odbornosťou majú tendenciu držať vyššie pozície v oddelení a zvyčajne zarábajú viac peňazí za svoje vedomosti a skúsenosti.
Vertikálny systém podávania správ
Viac ako 200 rokov a nedávno dominoval byrokratický model západných spoločností, vrátane priemyselných a vládnych organizácií. Model závisí od systému vertikálneho podávania správ. V tomto druhu organizačnej štruktúry môžete predpokladať, že najvyššia osoba vo vertikálnom systéme vykazovania má najväčšiu silu a ľudia, ktorí majú v systéme najnižšiu úroveň, majú menšiu silu.
rozhodovanie
Rozhodnutia sa musia prijímať prostredníctvom vertikálneho systému podávania správ. Napríklad pracovníci v spodnej časti zhromažďujú informácie a odovzdávajú ich prostredníctvom manažérov strednej úrovne až do dosiahnutia vrcholového manažmentu. Na vrchole sa manažéri rozhodujú a posielajú ich späť do vertikálnej hierarchie najnižším manažérom, ktorí sa naopak podieľajú na riadiacich rozhodnutiach so svojimi riadiacimi pracovníkmi.
