Možnosť rovnakého zamestnania a pozitívna akcia sú politiky na pracovisku, ktoré sa usilujú o zníženie diskriminácie v podnikaní. Federálna vláda Spojených štátov zaviedla oba programy v snahe podporiť rozmanitosť pri nábore a propagácii podnikov. Programy sa však líšia svojimi cieľmi, požiadavkami a metódami správy.
Rovnaká príležitosť zamestnania
Zákon o rovnosti v prístupe k zamestnaniu vyžaduje, aby zamestnávatelia hodnotili všetkých uchádzačov o zamestnanie spravodlivo bez použitia rasy, etnického pôvodu, pohlavia, veku, náboženstva alebo telesného postihnutia ako prostriedku diskriminácie voči nim. Akonáhle je zamestnanec prijatý do zamestnania, Zákon o rovnosti zamestnaneckých príležitostí tiež povoľuje, aby zamestnávatelia rozšírili pracovné školenia a propagácie rovnomerne na neho, bez ohľadu na akékoľvek fyzické rozdiely alebo osobné presvedčenie, ktoré môže mať.
Potvrdzujúca akcia
Afirmative Action je proaktívna metóda najímania, ktorá povzbudzuje zamestnávateľov, aby vyhľadávali členov historicky utláčaných skupín, vrátane jednotlivcov menšinových rás a žien, pre kvalifikované pozície vo svojich spoločnostiach. Takto je kladná akcia priamym spôsobom zabezpečenia rozmanitosti ako zákon o rovnosti príležitostí pre zamestnanie. Podniky, ktoré sa zúčastňujú na pozitívnej akcii, môžu tiež poskytovať špecializovaný výcvik a pomoc ženám a menšinám pri práci na riadiacich úlohách.
Vymáhanie príležitostí pre rovnaké zamestnanie
Komisia pre príležitosti rovnakého zamestnania alebo EEOC presadzuje rovnosť príležitostí na zamestnanie na pracoviskách v Spojených štátoch. Tento zákon sa vzťahuje na väčšinu spoločností, ktoré zamestnávajú najmenej 15 ľudí. Keď zamestnanec obviňuje diskrimináciu, EEOC uskutoční vyšetrovanie a môže buď rokovať o urovnaní, alebo v prípade mimoriadneho správania podať žalobu proti spoločnosti.
Správa afirmačného konania
Na rozdiel od možnosti rovnakého zamestnania nie sú všetci zamestnávatelia legálne povinní podporovať súhlasné opatrenia. Ministerstvo práce USA v Spojených štátoch vyžaduje, aby sa jeho federálni dodávatelia a subdodávatelia každoročne zúčastňovali programu Afirmative Action. V rámci oddelenia Úradu federálnych programov dodržiavania zmluvných podmienok sa uplatňujú politiky programu pre zúčastnených dodávateľov.
