Všetky organizácie majú vedúcich pracovníkov alebo manažérov na vrchole firemného rebríčka, riadia činnosti a zabezpečujú splnenie cieľov a cieľov spoločnosti. Rozdiel medzi odmeňovaním riadiacich pracovníkov a nevýkonnými zamestnancami závisí vo veľkej miere od typu príslušnej organizácie, ako aj od pracovného práva pracovníka.
Executive vs. Non-Executive
Hlavným rozdielom medzi výkonným a nevýkonným je to, že vedenie pracuje v rámci usmernení stanovených správnou radou alebo nejakým typom riadiaceho orgánu. Iní manažéri môžu byť zodpovední za mnoho rovnakých administratívnych povinností ako vedúci pracovníci, ale môžu riadiť len oddelenie alebo región alebo môžu pracovať pre menšie spoločnosti, ktoré nemajú riadiaci orgán ani správnu radu.
platiť
Podľa štatútu laboratórnej štatistiky (BLS) bola priemerná mzda pre vedúcich pracovníkov v Spojených štátoch k máju 2010 173 350 dolárov. Títo riaditelia smerujú činnosti "na najvyššej úrovni riadenia" a zvyčajne dohliadajú na podriadených vedúcich pracovníkov a manažérov personálu. Generálni a operatívni manažéri tiež riadili každodenné operácie, ale neboli klasifikovaní ako "vedúci pracovníci" a získali priemernú mzdu 113.100 dolárov ročne.
priemysel
Platba bola vo všeobecnosti vyššia vo všetkých odvetviach pre vedúcich pracovníkov v porovnaní s nevýkonnými, podľa predsedníctva. Od roku 2010 získali vedúci pracovníci, ktorí pracujú pre riadenie spoločností a podnikov, priemerný plat 204,650 dolárov ročne, zatiaľ čo generálni manažéri zarobili v priemere 137,450 dolárov. Miestne vlády poskytli priemerne 106.620 dolárov pre vedúcich pracovníkov a 91.270 dolárov pre generálnych manažérov. Najvyšším platobným sektorom pre vedúcich pracovníkov bol sektor menových orgánov - centrálna banka s priemerom platov 237 590 dolárov ročne, zatiaľ čo generálni manažéri zarobili najvyššie mzdy v oblasti finančných investičných aktivít v priemere 176 800 USD ročne.
výhľad
Miera zamestnanosti pre vedúcich pracovníkov a generálnych manažérov predpokladá, že v rokoch 2008 a 2018 BLS dosiahne "veľmi malú zmenu". Pretože v mnohých odvetviach možno nájsť tak výkonných a nevýkonných pracovníkov, tak to nemusí byť pre všetkých pracovníkov. Odvetvia, ktoré zaznamenávajú rast, ako je napríklad zdravotnícky priemysel, budú mať tiež zvýšenie miery zamestnanosti výkonných a nevýkonných manažérov.
2016 Informácie o mzdách pre najvyšších riadiacich pracovníkov
Najvyšší predstavitelia získali mediálny ročný plat vo výške 109 140 USD v roku 2016, podľa amerického úradu štatistiky práce. Na najnižšej úrovni dosiahli vrcholový manažéri 25-percentný plat vo výške 70.800 dolárov, čo znamená, že 75 percent získalo viac ako táto suma. Plat 75. percentilu je 165.620 dolárov, čo znamená, že 25% zarobí viac. V roku 2016 bolo v USA zamestnaných ako vedúci pracovníci 2 572 000 ľudí.
