Suma, ktorú dostávajú zamestnanci na svojich výplatách, je vždy nižšia ako suma, ktorú zarábajú za svoju prácu. Ako zamestnávateľ ste zodpovední za vyberanie dane zo mzdy z výplaty zamestnancov a potom pravidelne vyplácajte tieto sumy príslušným vládnym agentúram. Môže sa tiež vyžadovať zadržanie platieb, ako je podpora detí založená na konkrétnych okolnostiach zamestnanca, a môžete realizovať plány, ako napríklad zdravotné poistenie, ktoré si vyžadujú dodatočné zrážky. Suma, ktorú dostávajú zamestnanci vo svojich výplatách po odpočítaní všetkých týchto údajov, je ich čistá mzda.
Čistá a hrubá mzda
Pri písaní výplaty zamestnancov sa rozdiel medzi čistou a hrubou mzdou môže javiť ako neočakávané. Celková mzda môže byť 3 000 EUR, ale musíte vydať iba výdavky vo výške 2400 USD. Majte na pamäti, že skôr alebo neskôr zostatok 600 dolárov z vášho bankového účtu ešte vyprší a mal by sa započítať do vášho rozpočtu.
Ak služba interných daňových úradov umiestnila vašu firmu na mesačný plán vkladov dane z miezd, musíte požiadať federálne zrážky z vkladov online mesačne v 15. deň mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom boli vydané platy. Ak robíte federálne mesačné vklady týždenne, musíte tieto prostriedky vyplatiť takmer okamžite.
Častejší plán platieb môže spôsobiť väčšiu záťaž na vašom peňažnom toku, ale uľahčuje plánovanie, pretože platíte ako vy, skôr ako robiť veľké platby naraz. Podobne musíte pravidelne vyplácať všetky ostatné zrážky miezd agentúram, ktoré ich zhromažďujú, napríklad platby na podporu detskej podpory oddeleniu podpory detskej starostlivosti vášho štátu.
Typy zrážok zo mzdy
Okrem daní a podpory dieťaťa môže čistá mzda uvedená v spodnom riadku výplaty vašich zamestnancov odrážať aj povinné zrážky, ako napr. Odškodnenie za mzdy z dôvodu okolností, ako napríklad nezaplatenú podporu dieťaťa alebo dane za právne predpisy a sankcie. Mnohé plány dávok tiež vyžadujú určitý príspevok zo strany zamestnanca, napríklad týždenné sumy vložené na individuálny dôchodkový účet alebo plán zdravotného poistenia, ktorý vyžaduje, aby zamestnanci zaplatili časť poistného. Ak vaša spoločnosť ponúka zamestnancovi plán akcií, táto zložka príspevku sa tiež odpočíta z hrubého platu za obdobie a odráža sa v čistej mzde. Nezabudnite sledovať zrážky, ktoré vaša spoločnosť zadržiava od hrubého platu, aby ste pozorne prišli k čistým mzdám a zaplatili ich v lehote.
Výpočet čistého platu
Ak chcete vypočítať čistú mzdu, pridajte všetky mzdové zrážky a potom odpočítajte túto čiastku od sumy hrubých miezd. Použite výplatné výplaty na rozpis čiastok, ktoré ste zadržali, aby zamestnanci pochopili, ako sa ich hrubá mzda líši od ich čistého.
