Ako zlepšiť vzťah zamestnávateľov zamestnancov. Vzťah medzi zamestnávateľom a jeho zamestnancami je dôležitým faktorom úspechu spoločnosti. Zamestnávatelia budú so svojimi zamestnancami zaobchádzať s rešpektom a vízami, ak všetci chcú uspieť a dosiahnuť ciele. Niektoré spoločnosti zabúdajú, že sa zamerajú na zadržiavanie a zhodnocovanie zamestnancov a potom strácajú produktivitu. Zistite, ako môžete zlepšiť vzťahy medzi zamestnávateľmi a zamestnancami a udržať tím motivovaný pre dlhú trasu.
Motivujte zamestnancov tým, že im poskytnete motiváciu na pracovisku. Spoľahnite sa so všetkými svojimi zamestnancami a dať im všetku možnosť získať bezplatnú cestu, bezplatnú večeru alebo vstupenky do ďalšej divadelnej produkcie. Odmenujte svojich zamestnancov za ich vylepšenú prácu.
Strávte čas so svojimi zamestnancami. Mnohí šéfovia a majitelia zabúdajú na "malých ľudí", ktorí to všetko robia. Posaďte sa a hovorte s každým zamestnancom, keď máte čas a opýtajte sa, či sú spokojní so svojou prácou a aké zlepšenia si myslia, že by spoločnosť mala robiť.
Naplánujte tímovú výstavnú akciu a požiadajte všetkých svojich zamestnancov, aby sa zúčastnili vrátane vrchného, stredného a nižšieho manažmentu. Získajte všetkých ako tím a umožnite im, aby sa podrobili rôznym budovaniu tímov a dôverovali vytváraniu aktivít.
Pozvite všetkých svojich zamestnancov a manažérov na akciu alebo BBQ vo vašom zadnom dvore. Ak ste vlastníkom alebo generálnym riaditeľom spoločnosti, potom aký lepší spôsob, ako sa zahriať na svojich zamestnancov, potom domáce BBQ kurča!
Požiadajte svojich manažérov, aby úzko spolupracovali so svojimi tímami a podporili akékoľvek problémy, ktoré sa vyskytnú, alebo chyby, ktoré sa môžu vyskytnúť. Dajte všetkým spoločne pracovať na hľadaní riešenia, na ktorom by všetci súhlasili. Ak musíte, vytvorte problém a požiadajte každého, aby naň našiel odpoveď.
