Konflikty záujmových politík sú štandardnými dohodami, ktoré chránia spoločnosti aj ich zamestnancov. Politika konfliktu záujmov v podstate bráni zamestnancom s rozhodovacími povinnosťami robiť rozhodnutia, ktoré sú proti organizácii, pre ktorú pracujú.
definícia
Základná politika konfliktu záujmov musí najskôr definovať, čo predstavuje konflikt záujmov pre danú spoločnosť a priemysel. Bez tejto definície nemôžu zamestnávatelia presadzovať túto politiku.
Pravidlá zverejňovania
Politika konfliktu záujmov sa opiera o zverejnenie informácií. Dohoda vyžaduje, aby dotknuté strany zverejnili všetky potenciálne konflikty záujmov.
voľnosť
Základná politika konfliktu záujmov dáva manažérom veľký priestor pri vytváraní konfliktov záujmov. Poskytuje usmernenia, ale konečné rozhodnutie o tom, či existuje konflikt záujmov, patrí riaditeľom, vrcholovým manažmentom a vedúcim zamestnancom.
